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UN(E) COMMERCIAL(E) RH

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un Commercial RH doté d'une expertise confirmée dans les relations à haut niveau et la conquête de nouveaux clients.

Missions principales

Votre mission : développer notre portefeuille et générer des opportunités de missions de recrutement.

  • Prospection active de nouveaux clients dans des secteurs variés (grands groupes, PME…)
  • Identification des besoins en recrutement et présentation de nos expertises RH (conseil en recrutement, approche directe, évaluation RH ...)
  • Rédaction d'offres commerciales personnalisées et négociation des conditions contractuelles
  • Construction de relations de confiance avec les décideurs RH, basée sur l'écoute, la réactivité et la qualité des échanges
  • Suivi et fidélisation des clients existants, dans une logique de partenariat long terme

Profil recherché

  • BAC+2/3 en commerce, communication ou ressources humaines
  • Vous êtes un professionnel de la relation clients et du développement commercial avec une expérience réussie d'au moins 3 ans dans la vente de services BtoB, acquise idéalement dans le secteur RH ou la prestation de conseil en lien avec les ressources humaines (recrutement, Travail temporaire …)
  • Une parfaite connaissance du secteur RH est indispensable : vous disposez impérativement d'un réseau actif et avez été régulièrement en

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, votre offre chez Une société correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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