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UN(E) COMMERCIAL(E) RH

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un Commercial RH doté d'une expertise confirmée dans les relations à haut niveau et la conquête de nouveaux clients.

Votre mission : développer notre portefeuille et générer des opportunités de missions de recrutement.

  • Prospection active de nouveaux clients dans des secteurs variés (grands groupes, PME…)
  • Identification des besoins en recrutement et présentation de nos expertises RH (conseil en recrutement, approche directe, évaluation RH ...)
  • Rédaction d'offres commerciales personnalisées et négociation des conditions contractuelles
  • Construction de relations de confiance avec les décideurs RH, basée sur l'écoute, la réactivité et la qualité des échanges
  • Suivi et fidélisation des clients existants, dans une logique de partenariat long terme

  • BAC+2/3 en commerce, communication ou ressources humaines
  • Vous êtes un professionnel de la relation clients et du développement commercial avec une expérience réussie d'au moins 3 ans dans la vente de services BtoB, acquise idéalement dans le secteur RH ou la prestation de conseil en lien avec les ressources humaines (recrutement, Travail temporaire …)
  • Une parfaite connaissance du secteur RH est indispensable : vous disposez impérativement d'un réseau actif et avez été régulièrement en

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Expert Application Advice

Bonjour, votre offre chez Une société correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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