Diagnostic Imaging Advisor - Medical Physicist

Localisation : Contrat permanent à 50%. Date de début : septembre 2026. . Rémunération et avantages : la pratique de MSF est d'offrir un package de rémunération et d'avantages en ligne avec l'entité MSF qui propose le contrat. Par défaut, le candidat retenu se verra proposer un contrat dans le bureau MSF de son pays de résidence au moment de la candidature.

I. MSF INTERNATIONAL Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation humanitaire médicale internationale, indépendante, qui apporte une aide d'urgence aux personnes touchées par les conflits armés, les épidémies, l'exclusion des soins de santé et les catastrophes naturelles. MSF apporte son assistance aux personnes uniquement en fonction des besoins et sans distinction de race, de religion, de sexe ou d'appartenance politique.

MSF International est l'entité juridique qui lie les 24 sections, 28 associations et autres bureaux de MSF. Enregistrée en Suisse, MSF International assure la coordination, l'information et le soutien du Mouvement MSF, et met en œuvre des projets et initiatives internationaux selon les besoins.

**II.

** Le Groupe de travail sur l'imagerie diagnostique (DIWG) de MSF, qui fait partie du Réseau de diagnostic, normalise et soutient la sélection, la mise en œuvre et le contrôle qualité des outils d'imagerie diagnostique dans les projets MSF. Il joue un rôle clé pour garantir que les services d'imagerie, tels que la radiographie et l'échographie, sont utilisés de manière sûre et efficace dans les soins aux patients, tout en offrant des conseils sur la radioprotection et un soutien sur le terrain, comme des formations. Il sert à soutenir tous les centres opérationnels de MSF.

Un axe central pour MSF est la qualité et la sécurité des services de radiographie, essentiels pour fournir des soins de haute qualité dans tous les hôpitaux. Le DIWG joue un rôle clé en effectuant le contrôle qualité des images radiographiques, en donnant des conseils sur la radioprotection et en soutenant les projets pour garantir que les systèmes de radiographie sont utilisés de manière sûre et appropriée pour les soins aux patients.

Le DIWG a développé un certain nombre de normes, de directives et de documents pour améliorer la sécurité, la qualité et la bonne utilisation des services de radiographie dans MSF, y compris les mesures de radioprotection. Cependant, il reste un travail important à accomplir pour améliorer la sécurité et la qualité de l'imagerie médicale dans les projets MSF. Cela comprend la cartographie de l'accès aux services de radiographie, le développement de stratégies de contrôle qualité, d'outils d'aide à la décision pour mieux soutenir les opérations, de stratégies d'apprentissage détaillées et de matériel de formation.

III. PLACE DANS L'ORGANISATION Le conseiller physicien médical fait partie du Groupe de travail sur l'imagerie diagnostique (MSF International). Il/elle travaille hiérarchiquement sous la direction du leader du « Réseau de diagnostic » intersectoriel de MSF. Sur le terrain, il/elle est redevable au coordinateur médical.

**IV.

** Le conseiller physicien médical soutient la traduction du mandat du DIWG et des objectifs du plan annuel en étapes concrètes pour améliorer l'accès, la sécurité et la qualité de l'imagerie médicale dans les contextes MSF. L'objectif principal est d'améliorer la sécurité et la qualité de l'imagerie médicale dans les projets MSF en utilisant des outils adaptés au contexte.

Cela comprend :

Soutenir la mise en œuvre du mandat du DIWG et des objectifs du plan annuel dans le domaine des équipements de radiographie, de la qualité des services et de la radioprotection. Développer et soutenir la mise en œuvre de politiques et procédures de radioprotection pour garantir l'utilisation clinique sûre et efficace de l'imagerie médicale dans les projets MSF. Participer au développement et aux pilotes d'outils d'évaluation des services de radiographie, de processus d'assurance qualité et de contrôle qualité pour les équipements de radiographie. Participer au développement et aux pilotes d'outils de cartographie des services de radiographie en lien avec les packages de diagnostic. Participer au développement de la stratégie de formation et des ressources associées.

V. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

1. Fournir une expertise sur les questions médicales et techniques liées à la radioprotection, à l'assurance qualité et au contrôle qualité des équipements de radiographie, aux politiques, à la conformité et aux exigences réglementaires pour l'imagerie par rayons X. Collaborer avec le DIWG, les principaux intervenants internes et, si nécessaire, des spécialistes externes pour développer, mettre en œuvre et suivre les recommandations, politiques et protocoles de qualité des services de radiographie et de radioprotection.

Développer et piloter une stratégie de contrôle qualité pour surveiller et améliorer la qualité des services de radiographie et garantir des normes élevées et constantes pour les services de radiographie, par exemple en utilisant des dosimètres à rayons X et des fantômes.

Développer et piloter une ligne directrice et un protocole pour la dosimétrie personnelle du personnel de radiographie.

Fournir des conseils d'expert pour les installations de radiographie actuelles et nouvelles dans le domaine de la radioprotection et du contrôle qualité.

2. Soutenir la gestion des connaissances et de l'information pour les objectifs du DIWG liés à la radiographie en développant des stratégies, des ressources et des matériels pour améliorer le partage des connaissances.

Développer un nouveau modèle pour la page SharePoint sur la radiographie et construire une bibliothèque documentaire structurée.

3. Développer des ressources, par exemple des politiques, des lignes directrices, des protocoles, des documents d'information sur des domaines d'expertise spécifiques : équipement de radiographie, contrôle qualité, radioprotection, conception des salles. Contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie d'apprentissage pour répondre aux besoins de formation en radiographie, en se concentrant sur les ingénieurs biomédicaux, mais si possible aussi en s'étendant aux radiographes, aux MAM, aux MedCos et autres (programmes de formation, matériel pédagogique, et dispensation de formations à distance et éventuellement sur site). Les principaux sujets sont les techniques et équipements d'imagerie par rayons X, ainsi que la radioprotection.

4. Soutenir la conception et le pilotage d'outils efficaces de suivi et d'évaluation pour les services de radiographie (collecte systématique de données, suivi amélioré des projets, amélioration de la qualité…). Cela inclut des outils pour surveiller la dose de rayonnement des patients, cartographier l'accès aux services de radiographie, évaluer la qualité des services de radiographie et identifier les forces et les faiblesses.

VI. EXIGENCES Master en physique ou en génie biomédical, avec une spécialisation post-académique de 4 ans en tant qu'expert en physique médicale, y compris une certification d'expert en radioprotection.

Expérience : 3+ ans d'expérience dans un poste similaire (inter)national dans le secteur humanitaire/public/privé. Expérience MSF ou humanitaire souhaitée. Niveau de planification : stratégique, définition des priorités pour soi-même ou pour d'autres.

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** Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Maîtrise de l'anglais, le français étant souhaitable. Compétences informatiques : MS Office (Excel intermédiaire / avancé), PCXMC (ou logiciel similaire pour les simulations de dose), logiciels d'imagerie PACS et DICOM. Flexible pour voyager si nécessaire.

Exigences spécifiques : Expérience avec l'assurance qualité et le contrôle qualité des équipements de radiographie simple et de fluoroscopie, les processus d'achat, la radioprotection, la conformité, la gestion des risques. Expérience avec la dosimétrie de radioprotection départementale, personnelle et des patients. Expérience dans la rédaction, la mise en œuvre, le suivi et le rapport de politiques, protocoles et procédures de radioprotection. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Autres informations : Chez MSF, nous nous engageons à une culture inclusive qui encourage et soutient les voix diverses de nos employés. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, nationalités, races, religions, croyances, statuts de capacité et toutes autres caractéristiques de diversité. MSF s'engage à prévenir les abus, les comportements inappropriés, le manque d'intégrité et la mauvaise gestion financière dans son travail et ses espaces de soins. MSF attend de tout son personnel qu'il partage cet engagement et promeuve un environnement où les abus et les fautes ne sont pas tolérés. Nous nous engageons à éliminer les obstacles pour les personnes ayant des besoins spécifiques en matière d'accessibilité. Si vous avez besoin d'un aménagement du processus de recrutement pour être considéré pour le poste, veuillez nous le faire savoir dès le début du processus de sélection. Remarque : toutes les offres d'emploi seront soumises à des vérifications de références, y compris les ressources humaines, et à des contrôles de sélection appropriés. En soumettant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de sélection.

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