T4
Acted recrute un(e) Chargé.e de Finance Zone
CDDil y a 3 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5
- 0 commentaires ACTED recrute 05 Chef(fe)s de Bureau ACTED est une ONG humanitaire internationale de droit français présente en République Démocratique du Congo depuis 2003. L’organisation intervient actuellement dans plus de cinq provinces à travers sept bureaux opérationnels et compte plus de 500 employés permanents. ACTED met en œuvre des programmes humanitaires multisectoriels, notamment dans les domaines de l’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA), de la Sécurité Alimentaire et des Moyens d’Existence, de la relance agricole, des infrastructures, de l’éducation, de la protection ainsi que de la gestion des camps. L’organisation développe également des projets de renforcement des capacités de la société civile et met en œuvre les activités de l’initiative de recherche REACH. ACTED recrute 05 Chef(fe)s de Bureau.
Présentation du poste
Contexte et mission : Sous la supervision du Coordinateur de Zone, le/la Chef(fe) de Bureau assure la gestion générale et la coordination du bureau ACTED dans sa zone d’affectation. Véritable point de liaison entre les équipes programmes, les fonctions supports (Finance, Logistique, Administration/RH, Sécurité) et les coordinations zonale et nationale, il/elle veille au bon fonctionnement de la base, à la qualité des opérations, au respect des procédures ACTED et à une mise en œuvre efficace des projets humanitaires.
Profil recherché
Profil recherché : Être titulaire d’un diplôme universitaire dans les domaines de la gestion, administration, ressources humaines, finances, droit, relations internationales, sciences sociales, développement ou tout autre domaine pertinent, correspondant à : Ancien système universitaire congolais : Licence (Bac+5) ; ou Système LMD : Master (Bac+5). Cette formulation permet de reconnaître correctement les candidats issus des deux systèmes d’enseignement supérieur actuellement rencontrés en RDC, sans créer d’ambiguïté entre l’ancienne Licence et la Licence LMD.
Responsabilités
Expérience professionnelle : Justifier d’au moins 2 années d’expérience à un ou plusieurs postes de responsabilité, incluant une expérience significative dans la gestion ou la supervision des fonctions supports (Finance, Logistique, Administration/RH, etc.) ; Disposer d’une bonne compréhension du fonctionnement des programmes et opérations humanitaires et de l’articulation entre équipes programmes et fonctions supports ; Une expérience professionnelle au sein d’une ONG nationale ou internationale est fortement souhaitée ; Une expérience avérée au même poste de Chef de Bureau/Chef de Base au sein d’une organisation humanitaire constitue un atout majeur.
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Fort de mon expérience dans le secteur WASH en Afrique, j’ai optimisé des programmes durables tout en respectant les contraintes locales. Pour l'entreprise recrutante, je peux appliquer cette approche pragmatique, notamment sur l’les compétences demandées dans l'annonce, pour garantir des solutions efficaces et résilientes.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.