CA

TECHNICO-COMMERCIAL

CAPI CAMEROUN SA
📍 Bonapriso, Douala, Littoral, Cameroon 🇨🇲CDI🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

Bonapriso, Douala, Littoral, Cameroon
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description

Missions principales

OFFRE D’EMPLOI Technico-commercial CAPI CAMEROUN SA Missions / Responsibilities / Activities Développer les ventes de solutions de métrologie, pesage, étalonnage et maintenance auprès des entreprises industrielles. Prospecter, conseiller, négocier et fidéliser.

MISSIONS

DÉTAILLÉES Prospection B2B Analyse des besoins Élaboration des offres techniques et financières Suivi des devis et contrats Coordination avec les équipes techniques Reporting et veille concurrentielle Job Requirements

Profil recherché

Bac+3/5 en Génie industriel, mécanique, électrotechnique, instrumentation, maintenance ou technico-commercial. Expérience ≥ 3 ans. OUTILS CRM Maîtrise d'Excel avancé, Outlook, Workspace et Power BI pour les tableaux de bord. QUALITÉS Communication, négociation, autonomie, rigueur, orientation résultats, esprit d'équipe, intégrité. KPI CA réalisé Nouveaux clients Visites terrain RDV qualifiés Taux de transformation des devis Valeur moyenne des contrats Contrats de maintenance vendus Renouvellements d'étalonnage Taux de fidélisation Satisfaction client Délai de relance Mise à jour CRM Exactitude des prévisions commerciales Taux de recouvrement Applicant profile

Formation / DiplĂ´mes

» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 3 years and 5 years » Minimum Education Level: Bachelor's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions RECRUTEMENT CV, lettre, diplômes, références, entretien RH, entretien technique et étude de cas commercial. POSTULER Déposer les dossiers à l'adresse : CAPI CAMEROUN BONAPRISO, 213 RUE VANITEX, dans la rue du siège de BGFIBank Tél : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Ou par mail à l'adresse : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] / [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] en précisant en objet : R1 Technico-commercial (e) OFFRE VALABLE JUSQU'AU 20 SEPTEMBRE 2026

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, votre offre chez CAPI CAMEROUN SA correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec Power BI, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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