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ADRA DRC recherche un Finance Manager en République Démocratique du Congo

Entreprise confidentielle
📍 RDC 🇨🇩CDD🗓️ il y a 7 jours

Description du poste

RDC
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

ADRA DRC recherche un Finance Manager en République Démocratique du Congo

Localisation

Lieu: République Démocratique du Congo (lieu précis à déterminer)

Objet: Offre d’emploi n°003/RH/08-26 : ADRA DRC recherche un (01) Finance Manager pour son projet financé par des bailleurs de fonds, en République Démocratique du Congo (lieu précis à déterminer). Poste ouvert aux candidats nationaux et internationaux, sous la supervision du Program Director/Chief of Party, avec co-supervision du Director of Finance and Administration. Annonce sujette à l’approbation du financement. Type de Contrat: CDD (Fixed-Term Contract – FTC), durée non précisée

Profil recherché

Qualifications requises :

Autres informations

Licence en finance, administration des affaires, comptabilité ou autre domaine étroitement lié ; un master est préféré.

Expérience

Minimum 8 ans d’expérience progressivement responsable dans les opérations et la gestion financières de projets, dont 5 ans spécifiquement sur des contrats de projets financés par USG/EU/etc., y compris les exigences de reporting et de conformité ; l’expérience dans la gestion des opérations financières de programmes liés à la santé est un atout. Compétences techniques : Maîtrise suffisante et prouvée des systèmes financiers et comptables garantissant la conformité avec les règles et réglementations de l’ancien USAID, de l’UE, etc. ; expérience avérée avec le système comptable « Sun Plus » ; expérience démontrée dans le suivi et la gestion des indicateurs de performance liés aux coûts ; maîtrise de l’anglais et du français ; bonne connaissance de Microsoft Office (traitement de texte, feuille de calcul, PowerPoint, messagerie électronique). Compétences personnelles : Capacité avérée de leadership d’équipe ; bonne compréhension du travail des INGO ; volonté et flexibilité à travailler en équipe ; volonté de travailler des heures supplémentaires pour respecter des délais serrés ; excellentes compétences en communication écrite et verbale et en relations interpersonnelles ; attention aux détails et précision ; compétences en planification et en organisation ; conformité et respect du mode de vie et du code de conduite de l’Agence (ADRA) et de l’Église Adventiste du Septième Jour. Instructions

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Fort de mon expérience en finance senior, je pourrais apporter une valeur immédiate à l'entreprise recrutante en orchestrant des stratégies adaptées aux enjeux africains. Mon approche combine rigueur et pragmatisme, notamment sur 8 ans d'expérience, avec une connaissance fine des régulations locales.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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