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ADRA DRC recherche un MEAL Manager en République Démocratique du Congo
CDI7 days ago
Job Description
RDC
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
ADRA DRC recherche un Finance Manager en République Démocratique du Congo
Localisation
Lieu: République Démocratique du Congo (lieu précis à déterminer)
Objet: Offre d’emploi n°003/RH/08-26 : ADRA DRC recherche un (01) Finance Manager pour son projet financé par des bailleurs de fonds, en République Démocratique du Congo (lieu précis à déterminer). Poste ouvert aux candidats nationaux et internationaux, sous la supervision du Program Director/Chief of Party, avec co-supervision du Director of Finance and Administration. Annonce sujette à l’approbation du financement. Type de Contrat: CDD (Fixed-Term Contract – FTC), durée non précisée
Qualifications requises :
Autres informations
Licence en finance, administration des affaires, comptabilité ou autre domaine étroitement lié ; un master est préféré.
Expérience
Minimum 8 ans d’expérience progressivement responsable dans les opérations et la gestion financières de projets, dont 5 ans spécifiquement sur des contrats de projets financés par USG/EU/etc., y compris les exigences de reporting et de conformité ; l’expérience dans la gestion des opérations financières de programmes liés à la santé est un atout. Compétences techniques : Maîtrise suffisante et prouvée des systèmes financiers et comptables garantissant la conformité avec les règles et réglementations de l’ancien USAID, de l’UE, etc. ; expérience avérée avec le système comptable « Sun Plus » ; expérience démontrée dans le suivi et la gestion des indicateurs de performance liés aux coûts ; maîtrise de l’anglais et du français ; bonne connaissance de Microsoft Office (traitement de texte, feuille de calcul, PowerPoint, messagerie électronique). Compétences personnelles : Capacité avérée de leadership d’équipe ; bonne compréhension du travail des INGO ; volonté et flexibilité à travailler en équipe ; volonté de travailler des heures supplémentaires pour respecter des délais serrés ; excellentes compétences en communication écrite et verbale et en relations interpersonnelles ; attention aux détails et précision ; compétences en planification et en organisation ; conformité et respect du mode de vie et du code de conduite de l’Agence (ADRA) et de l’Église Adventiste du Septième Jour. Instructions
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Fort de mon expérience en finance senior, je pourrais apporter une valeur immédiate à l'entreprise recrutante en orchestrant des stratégies adaptées aux enjeux africains. Mon approche combine rigueur et pragmatisme, notamment sur 8 ans d'expérience, avec une connaissance fine des régulations locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.