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EXPATMAN SARLU recherche un Gérant Magasin (Cadre) à Dilala
NOUVEAUCDIil y a environ 12 heures
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXPATMAN SARLU, entreprise de services spécialisée dans la facilitation administrative en République Démocratique du Congo, recherche un Gérant Magasin (Cadre) pour son site de Dilala, à Kolwezi (province du Lualaba). Cette offre s'inscrit dans le cadre du renforcement de son équipe logistique interne et de gestion de magasin.
Le poste est à pourvoir à Dilala, avec une . Le type de contrat n'est pas précisé.
Missions principales : assurer la gestion optimale des stocks et des matériels, organiser et classer efficacement les matériels, suivre les inventaires et les mouvements de magasin, et optimiser l'espace et les flux.
Profil recherché : titulaire d'un diplôme en gestion des stocks, logistique, administration, supply chain ou domaine connexe. Une expérience avérée en gestion de magasin, en administration des stocks ou en logistique interne est requise.
Compétences techniques : maîtrise des techniques de gestion et d'enregistrement des stocks, capacité à organiser et classer efficacement les matériels, suivi des inventaires et des mouvements de magasin, maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de stock.
Compétences personnelles : sens de l'organisation et grande rigueur, excellent relationnel pour offrir un service de qualité aux clients et partenaires, capacité à travailler de manière autonome, esprit d'analyse pour optimiser l'espace et les flux, intégrité et sens des responsabilités dans la gestion des biens de l'entreprise.
À propos d'EXPATMAN SARLU : entreprise de services spécialisée dans la facilitation administrative en RDC, offrant des services d'obtention de visas, cartes de travail, cartes de résident et représentation de sociétés étrangères. Située à Dilala dans la ville de Kolwezi (province du Lualaba), l'entreprise accompagne les expatriés et leurs familles dans leurs démarches d'immigration et de relocation en RDC.
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Conseil Expert Candidature
En tant que professionnel(le) du secteur logistique, vous avez probablement une solide expérience opérationnelle. Pour décrocher un poste mid chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre capacité à optimiser les flux et à résoudre des problèmes concrets. Dans votre candidature, insistez sur votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce – c'est souvent le critère clé qui fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.