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INTERSOS recrute un(e) Spécialiste de Protection (VBG)
RÉCENTCDIil y a 1 jour
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
L'UNICEF recrute un(e) Spécialiste de la construction pour son bureau de Bunia, en République démocratique du Congo. Ce poste de niveau P-3, sous contrat d'affectation temporaire d'une durée de 364 jours, est rattaché à la catégorie Opérations et au poste n° 595222.
Sous la supervision directe du Chef du bureau de terrain de Bunia et sous l'orientation technique du Gestionnaire de construction basé à Kinshasa, le/la titulaire sera responsable de la planification, de la coordination technique, de la mise en œuvre et du suivi de la composante infrastructures du Projet d'Apprentissage et d'Autonomisation des Filles (PAAF) à Ituri. Il/elle veillera à la réalisation d'infrastructures scolaires de qualité, dans le respect des délais, des budgets, des normes techniques de l'UNICEF et des exigences environnementales, sociales et fiduciaires de la Banque mondiale, tout en assurant une coordination efficace avec les autorités gouvernementales, les partenaires et les différentes sections de l'UNICEF.
Responsabilités
Les principales fonctions et responsabilités liées à ce poste comprennent notamment :
Planification : collaboration avec les programmes/opérations de l'UNICEF et coordination avec les homologues gouvernementaux ; préparation et/ou revue des documents techniques et de conception ; appui au processus de passation des marchés ; gestion et suivi de projet.
Formation
Un diplôme supérieur (niveau Master) en génie civil, ingénierie de la construction, architecture ou autre domaine pertinent est requis.
Expérience
Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente, aux niveaux national et/ou international, dans la gestion de projets, la supervision de sites, l'assurance qualité et/ou d'autres domaines techniques directement liés est requis. Une expérience dans la construction d'écoles et d'infrastructures de base dans les pays en développement, en particulier en Afrique subsaharienne, est également requise. Une compréhension du développement et du travail humanitaire est nécessaire.
Compétences
Connaissance des procédures et des systèmes de l'UNICEF, en particulier de la conception et du suivi des projets. Compétences informatiques, y compris des logiciels spécifiques à la conception architecturale et à la construction. Connaissances en matière de construction durable.
Langues
La maîtrise du français et de l'anglais est requise. La maîtrise d'une autre langue officielle des Nations Unies ou d'une langue locale constitue un atout. Une expérience de travail au sein des Nations unies ou d'une autre organisation internationale de développement est un atout. Une expérience des situations d'urgence et de sécurité fragile est un atout. Une expérience avec des actions prenantes est un atout. Une expérience pertinente au niveau pays, en particulier dans les contextes de développement, fragiles et humanitaires est un atout.
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Postuler à l'entreprise recrutante, c’est valoriser votre expertise technique sur des projets concrets. Avant d’envoyer votre dossier, vérifiez que vous illustrez bien les compétences demandées dans l'annonce par une réalisation claire et chiffrée. Les recruteurs africains apprécient la concision et l’impact.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.