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Responsable Administration et Finance en RCA
CDIil y a 23 jours
Description du poste
Abidjan
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
ROSAPARKS recrute un(e) Responsable Administratif et Financier pour une entreprise spécialisée dans l'assurance et le courtage. Sous la responsabilité de l'Administrateur Général, le/la titulaire du poste sera chargé(e) du suivi comptable, financier, administratif et réglementaire de l'entreprise. Il/elle contribuera également au pilotage budgétaire, à l'élaboration des états financiers et à l'amélioration de la rentabilité.
Missions principales
Assurer le suivi des saisies et pièces comptables ainsi que la bonne tenue de la comptabilité. Établir les déclarations fiscales et sociales en collaboration avec le cabinet comptable. Élaborer les états financiers et les reportings mensuels. Suivre le budget général, le budget de trésorerie et le budget des charges. Contrôler les attestations automobiles, la production et les commissions. Suivre les arriérés de primes et de commissions. Préparer les documents liés aux obligations du Code CIMA. Mettre en place et suivre les procédures de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LBC/FT). Élaborer et mettre à jour les procédures internes et les fiches de postes. Superviser la gestion administrative du personnel en collaboration avec les RH. Préparer les dossiers financiers et administratifs pour les audits, contrôles et partenaires. Établir les comptes courants trimestriels et effectuer les rapprochements avec les compagnies.
Autres informations
Suivre les projets informatiques, de digitalisation et d'organisation. Conseiller la Direction sur les questions financières, budgétaires et administratives. Veiller au respect des obligations fiscales, sociales, comptables et réglementaires.
Profil recherché
Participer à l'optimisation des charges et à l'amélioration de la rentabilité de l'entreprise. Être titulaire d'un Bac+3 à Bac+4 en Finance, Contrôle de gestion ou Comptabilité.
Expérience
Justifier d'au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion ou comptabilité. Une expérience dans une entreprise de services ou un cabinet comptable constitue un atout. Être autonome, rigoureux et organisé. Posséder un bon esprit d'analyse et un sens critique développé. Avoir de bonnes capacités de communication et de synthèse.
Compétences requises
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Maîtrise des outils de reporting et d'analyse financière. Bonnes connaissances en comptabilité, fiscalité et gestion budgétaire. Capacité à élaborer et analyser des états financiers. Bonne connaissance du suivi administratif et financier.
Présentation du poste
Capacité à gérer plusieurs dossiers et projets simultanément.
ROSAPARKS est une SARL se mettant au service de l'entrepreneuriat et accompagnant les entreprises dans les solutions RH.
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Conseil Expert Candidature
Candidat, valorisez vos réussites quantifiables dans des contextes similaires à l'entreprise recrutante. Mettez en avant votre maîtrise de Excel avec un exemple concret où vous avez réduit des risques ou optimisé des processus. Adaptez votre CV pour refléter cette compétence clé.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.