Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du développement de ses activités, INTERIM-CI recherche un Commercial confirmé dynamique et expérimenté.
Missions principales
Le candidat retenu aura pour missions de prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients entreprises (B2B), d'identifier les besoins en recrutement et en intérim des prospects et d'élaborer des propositions commerciales adaptées, de mener les négociations contractuelles et de veiller au suivi des prestations clients, d'atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la Direction Commerciale, et d'assurer la veille concurrentielle et de remonter les opportunités du marché ivoirien.
Profil recherché
Formation : BAC+3 (Licence) en Action Commerciale, Gestion Commerciale, Marketing ou équivalent. Expérience : 5 ans d'expérience obligatoire à un poste similaire, idéalement dans le secteur des services, du B2B. Excellente présentation professionnelle et aisance relationnelle (aptitude avérée à échanger avec des décideurs, DRH et Chefs d'entreprise). Maîtrise parfaite des techniques de négociation et de prospection terrain/téléphonique.
Autres informations
Maîtrise des outils informatiques et des réseaux professionnels. Rigueur, autonomie, sens élevé du résultat et goût du challenge.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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