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INTERIM-CI, acteur du recrutement et du travail temporaire, recherche dans le cadre du développement de ses activités un Commercial confirmé dynamique et expérimenté pour son agence d'Abidjan.
Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients entreprises (B2B). Identifier les besoins en recrutement et en intérim des prospects et élaborer des propositions commerciales adaptées. Mener les négociations contractuelles et veiller au suivi des prestations clients. Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la Direction Commerciale. Assurer la veille concurrentielle et remonter les opportunités du marché ivoirien.
Formation : BAC+3 (Licence) en Action Commerciale, Gestion Commerciale, Marketing ou équivalent. Expérience : 5 ans d'expérience obligatoire à un poste similaire, idéalement dans le secteur des services, du B2B. Excellente présentation professionnelle et aisance relationnelle (aptitude avérée à échanger avec des décideurs, DRH et Chefs d'entreprise). Maîtrise parfaite des techniques de négociation et de prospection terrain/téléphonique.
Autres informations :
Maîtrise des outils informatiques et des réseaux professionnels. Rigueur, autonomie, sens élevé du résultat et goût du challenge.
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Bonjour, votre offre chez Une société correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec 5 ans d'expérience, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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