RESPONSABLE CRÉDIT & ENGAGEMENTS (H/F)

Description

Missions principales

OFFRE D’EMPLOI POSTE : RESPONSABLE CRÉDIT ENGAGEMENTS (H/F) « Rejoignez une institution en pleine expansion commerciale, où l’ambition de croissance, l’excellence du service client et la performance durable constituent les piliers de notre développement» Credit Africa Invest S.A, en abrégé « CREA INVEST » ,est un Établissement de Microfinance de 2ᵉ catégorie, agréé et opérant conformément à la réglementation en vigueur dans la zone CEMAC, notamment les textes de la COBAC et de la Commission Nationale de la Microfinance (CNMF). Basée à Douala (Bonapriso), CREA INVEST coordonne un réseau de succursales commerciales implantées à Douala, Yaoundé et Buea. Depuis 2018, l’institution accompagne les micro-entrepreneurs, PME et particuliers à travers des solutions financières adaptées, responsables et orientées vers la création de valeur durable. Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gestion du risque crédit et de l’amélioration continue de la qualité de son portefeuille , CREA INVEST publie une offre d’emloi pour le recrutement d’un Responsable Crédit Engagements, poste stratégique de premier plan, appelé à jouer un rôle central dans la sécurisation des engagements de l’institution, la maîtrise du risque et l’optimisation de la performance du portefeuille crédit. Missions / Responsibilities / Activities Placé sous l’autorité du Directeur crédit & risque, il/elle est le garant(e) de la qualité du portefeuille crédit, de la rigueur du processus d’octroi et du respect des normes prudentielles en vigueur. Il/elle supervise l’ensemble de la chaîne crédit — de l’instruction des dossiers à leur recouvrement — en veillant à l’équilibre entre développement commercial et maîtrise du risque, deux impératifs indissociables dans un environnement de microfinance réglementé. Le poste requiert une parfaite maîtrise des mécanismes de crédit, une connaissance approfondie de la réglementation COBAC applicable aux EMF de 2ème catégorie, et une capacité avérée à piloter des équipes pluridisciplinaires dans un environnement sous contrainte de résultats. Missions et responsabilités Politique crédit et cadre d’engagement Définir, formaliser et mettre à jour la politique de crédit de l’institution en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction Générale et les exigences réglementaires de la COBAC ; Élaborer et réviser les manuels de procédures crédit, les grilles d’analyse, les critères d’éligibilité et les délégations de pouvoir ; Veiller à l’application stricte et uniforme des procédures d’octroi sur l’ensemble du réseau d’agences ; Proposer des évolutions des produits de crédit en fonction des besoins du marché et des contraintes de risque. Instruction, analyse et validation des dossiers de crédit Superviser et contre-analyser les dossiers de crédit instruits par les équipes terrain (Gestionnaires de Comptes, Analystes Crédit); Effectuer ou ordonner des contre-visites terrain pour les dossiers d’un montant significatif ou présentant des zones de risque identifiées, afin de vérifier la réalité de l’activité du demandeur et la valeur des garanties proposées ; Présider ou participer activement aux comités de crédit, en challengeant les analyses produites et en statuant sur les dossiers dans le respect des délégations de pouvoir définies ; Veiller à la qualité, à la complétude et à la conformité des dossiers de crédit avant toute décision d’engagement ; S’assurer de la bonne évaluation des garanties (primaires et accessoires) et de leur adéquation avec les engagements pris. Pilotage du portefeuille et gestion des risques Assurer le suivi permanent de la qualité du portefeuille crédit à travers les indicateurs clés : PAR 30, PAR 90, taux de créances douteuses, taux de provisionnement, taux de recouvrement ; Identifier les dossiers à risque, analyser les causes de détérioration du portefeuille et proposer des actions correctives adaptées ; Veiller au respect des ratios prudentiels COBAC applicables aux EMF de 2ème catégorie en matière d’engagements ; Superviser la gestion du contentieux crédit en coordination avec les équipes de recouvrement et le conseil juridique de l’institution ; Produire des reportings réguliers et fiables à destination de la Direction Générale et du Conseil d’Administration. Management et développement des équipes Encadrer, animer et évaluer les équipes crédit (Analystes Crédit, Gestionnaires de Comptes dans leur activité crédit) ; Contribuer activement à la montée en compétences des collaborateurs à travers des sessions de formation, de coaching et de partage de bonnes pratiques ; Promouvoir une culture de rigueur, d’intégrité, de responsabilité et d’orientation résultats au sein de la fonction crédit ; Participer à la gestion des talents et à la structuration de l’organisation crédit. Conformité et relations avec les instances de contrôle Veiller au respect strict de la réglementation COBAC, CNMF et des textes applicables aux EMF de 2ème catégorie en matière d’engagements Assurer l’interface avec les autorités de régulation, les commissaires aux comptes et les auditeurs sur les questions liées au portefeuille crédit ; Participer à la préparation et au suivi des missions d’inspection et de contrôle des autorités de tutelle. Job Requirements

Responsabilités

Formation et expérience Diplôme de niveau Bac +5 minimum en Finance, Banque, Économie, Gestion, Audit ou domaine connexe ; Expérience professionnelle confirmée d’au moins 7 à 10 ans, dont 5 ans minimum à un poste de responsabilité dans la gestion du crédit au sein d’une institution financière ou de microfinance ; Expérience avérée au sein d’un EMF de 2ème catégorie ou d’un établissement bancaire, avec une exposition directe aux exigences prudentielles COBAC en matière d’engagements ; Maîtrise avérée des mécanismes de crédit : analyse financière, mise en place, suivi, recouvrement et contentieux ; Connaissance approfondie des segments de clientèle microfinance : micro-entrepreneurs, PME, particuliers, associations ; Parfaite maîtrise du français ; la maîtrise de l’anglais constitue un atout majeur compte tenu de la présence de l’institution à Buea. Compétences techniques Maîtrise approfondie de l’analyse financière, du scoring crédit et de l’évaluation des garanties ; Capacité avérée à piloter la qualité du portefeuille, à maîtriser le risque de crédit et à respecter les ratios prudentiels ; Solides compétences en élaboration de tableaux de bord crédit et en pilotage de la performance du portefeuille ; Capacité à structurer, formaliser et faire appliquer des politiques, procédures et manuels de crédit ; Bonne maîtrise des systèmes d’information de gestion (Core Banking) et des outils de reporting. Compétences comportementales Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs exigeants ; Très haut niveau de rigueur analytique, de probité et de sens des responsabilités ; Excellentes capacités de jugement, de synthèse et de prise de décision dans des situations complexes ; Aptitude à maintenir un équilibre entre ambition commerciale et impératif de maîtrise du risque ; Résistance à la pression, sens du terrain et orientation résultats. Conditions requises Être de nationalité camerounaise ; Résider dans la ville de Douala ; Être disponible pour des déplacements fréquents sur l’ensemble du réseau (Douala, Yaoundé, Buea) ; Disponibilité immédiate souhaitée. Applicant profile

Formation / Diplômes

» Experience Level: Senior » Years of work experience: Between 5 years and 8 years » Minimum Education Level: Master's Degree Application Documents » lettre de motivation détaillée » copies des diplômes » attestations d’expérience » curriculum vitae à jour et détaillé Appy Instructions

Profil recherché

Les candidats intéressés sont invités à transmettre un dossier complet comprenant : Une lettre de motivation détaillée ; Un curriculum vitae à jour et détaillé ; Les copies des diplômes et attestations d’expérience. Les dossiers doivent être envoyés à l’adresse , avec pour référence (objet du mail) : RCE-CREA_2026 . est fixée au : 31 août 2026. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés . CREDIT AFRICA INVEST S.A . se réserve le droit de ne donner suite à aucune candidature si les profils reçus ne répondent pas aux exigences du poste.

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