Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Identification du poste
Entité Direction des investissements
Supérieur hiérarchique N+2 Secrétaire Général
Supérieur hiérarchique N+1 Directeur des investissements
Collaborateurs N-1 2
Métier Chef-fe de Département Placements
Emploi type Responsable de la gestion des placements et des portefeuilles financiers
Mission principale
Définir, piloter et superviser la politique de placements de la CDC afin d’optimiser la gestion des ressources financières, en garantissant la sécurité, la liquidité et la rentabilité des actifs, conformément à la doctrine d’investissement, aux orientations stratégiques de l’institution et au cadre de gestion des risques.
Activités
Définir, piloter et ajuster la stratégie de placement de la trésorerie en fonction des contraintes de liquidité, de risque et de rendement
Mettre en place une stratégie d’optimisation de la gestion de la trésorerie
Superviser les placements sur les instruments monétaires et assimilés
Veiller au respect strict des contraintes réglementaires et prudentielles
Mettre en place et suivre les indicateurs de risque et de performance
Encadrer et développer les compétences de l’équipe du département
Produire un reporting régulier à destination de la Direction générale et des instances de gouvernance
Contribuer à la gestion actif-passif (ALM) en lien avec les engagements de la CDC
Développer et entretenir les relations avec les contreparties financières (banques, institutions financières, marché)
Anticiper les besoins de liquidité et proposer des arbitrages financiers adaptés
Produire des analyses et reportings stratégiques à destination de la Direction générale et des instances de gouvernance
Autres informations
Coordonner les échanges avec les autres Directions de la CDC
Profil recherché
Formation / Diplômes
Formation supérieure (Bac+5) en finance, économie ou gestion. Une certification professionnelle telle que CFA ou équivalent constitue un atout majeur.
Spécialité : Gestion des placements et des portefeuilles financiers
Expérience
Expérience professionnelle minimale 10 ans dans la trésorerie, la gestion financière ou les marchés financiers, idéalement dans une institution publique ou parapublique.
Compétences Clés
Maîtrise de la gestion de liquidité institutionnelle.
Connaissance approfondie des instruments monétaires et financiers.
Solide compréhension des ratios réglementaires de liquidité (LCR, NSFR).
Localisation
Bonne connaissance de l’allocation d’actifs
Expertise en gestion du risque de taux et de contrepartie.
Capacité d’analyse financière et de modélisation.
Maîtrise des outils de trésorerie et reporting financier.
Bonne connaissance des marchés financiers régionaux (UEMOA)
Compréhension des enjeux de gestion des fonds publics
Capacité à structurer des notes d’investissement, de placement, des avis techniques et reportings stratégiques
Habiletés Professionnelles
Responsabilités
Rigueur, sens élevé des responsabilités.
Excellente capacité de décision en environnement contraint.
Intégrité, sens aigu du service public et de la confidentialité
Compétences requises
Aptitudes à la communication institutionnelle.
---
**
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
« Bonjour l'entreprise recrutante, je suis expert en CFA avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
🎓 Formation / Diplômes Le Recteur de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar relance pour le compte du Département Gestion de l’Ecole supérieure polytechnique (ESP), le recrutement d’: Doctorat /PHD, Master en Sciences de Gestion, Spécialité Marketing/ Droit, Spécialité Droit fiscal ou tout autre diplôme admis en équiv
🎓 Formation / Diplômes Le Recteur de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar relance pour le compte du Département Génie électrique de l’Ecole supérieure polytechnique (ESP), le recrutement d’: Doctorat, Master, Diplôme d’ingénieur en Electrotechnique ou Génie électrique ou tout autre diplôme admis en équivalence dans
🎓 Formation / Diplômes Le Recteur de l’Université Cheikh Anta DIOP de Dakar recrute pour le compte du Département Génie civil de l’Ecole supérieure polytechnique (ESP): Un (01) technicien(ne) supérieur(e) en Génie civil Diplômes requis: 📋 Missions principales Diplôme de technicien supérieur en Génie civil ou tout aut
📋 Missions principales Le Recteur de l’Université Cheikh Anta DIOP de Dakar recrute pour le compte du Département Génie informatique de l’Ecole supérieure polytechnique (ESP): Diplômes requis : Doctorat, Master ou tout autre diplôme admis en équivalence dans la même spécialité. Missions principales: assurer les enseig