Responsable des Ressources Humaines
GEMS-CI SA (General Maritime Services Cote d'Ivoire), acteur du secteur Transports et Transit, recrute un Responsable des Ressources Humaines pour son site d'Abidjan.
Professionnel(le) confirme(e) en Ressources Humaines, vous justifiez d'une experience reussie d'au moins 10 ans a un poste similaire. Sous la responsabilite directe du Directeur General, vos principales missions sont les suivantes :
1. Participation a la definition de la strategie RH
Recueillir les besoins et attentes RH des differents services. Definir la politique RH et les projets associes (gestion du temps, formation, recrutement, mobilite, conditions de travail, remuneration…). Proposer et faire valider les projets RH et leur calendrier. Assurer une veille economique, juridique et sociale relative aux ressources humaines.
2. Conseil et accompagnement des managers
Conseiller les managers sur les problematiques RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrieres, remuneration, procedures disciplinaires…). Veiller au respect et a l'application des procedures RH.
3. Mise en œuvre et pilotage des projets RH
Piloter et suivre les projets RH en coherence avec la strategie definie. Participer a l'elaboration et au suivi du budget RH. Mettre en place des outils de suivi et reporting (tableaux de bord, bilan social). Animer la politique d'optimisation des ressources humaines.
4. Administration du personnel et developpement RH
Superviser la paie, la gestion du personnel et le SIRH. Garantir le respect de la reglementation sociale. Organiser et piloter la formation professionnelle et la GPEC/GEPP. Definir et mettre en œuvre la politique de recrutement et les entretiens professionnels.
5. Relations sociales et negociation
Animer les relations avec les instances representatives du personnel. Assurer le suivi juridique des accords sociaux. Organiser les elections des representants du personnel.
6. Communication interne et externe
Faciliter la communication interne et animer le dialogue social. Maintenir un climat social positif et developper la culture d'entreprise. Promouvoir la marque employeur via la communication externe.
Profil recherche
Formation : Bac +5 (Master specialise en RH, droit social, gestion, management, ou diplome d'ecole de commerce avec specialisation RH). Experience : minimum 10 ans dans un poste similaire. Competences approfondies en gestion strategique des ressources humaines, droit du travail, negociation sociale, gestion administrative et pilotage de projets RH. Qualites : leadership, rigueur, sens de l'ecoute, esprit d'analyse, discretion, excellent relationnel et capacite a travailler en equipe.
Dossiers de candidature
Merci d'adresser votre dossier comprenant : un CV detaille avec photo, une lettre de motivation.
Temps complet, sans teletravail, plus de 5 ans d'experience.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]