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RÉPARTITEUR (F/H) – MINING pour un partenaire dans le secteur minier. 🚨
NOUVEAUCDIil y a environ 5 heures
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Elite Intérim Côte d'Ivoire recrute un Répartiteur (F/H) pour un partenaire dans le secteur minier. Cette opportunité est basée en Côte d'Ivoire et relève du domaine des Ressources Humaines.
Missions principales :
Le répartiteur aura pour responsabilités de répartir les engins et véhicules selon les besoins de la production, d'affecter les équipements aux différentes zones de travail, de suivre en temps réel les activités des engins et des équipes, de contrôler les déplacements et les affectations des équipements, de transmettre les instructions aux opérateurs et aux équipes de terrain, d'assurer la communication entre les opérateurs, les superviseurs et les différents services, de signaler les pannes, incidents et immobilisations des équipements, et de veiller à la bonne coordination des activités de la flotte.
Profil recherché :
Le candidat idéal devra justifier d'un Bac+2 à Bac+3 en Génie Minier ou d'une formation équivalente, ainsi que de 2 à 3 ans d'expérience dans les opérations minières. Une expérience en répartition ou en production terrain serait fortement appréciée. Une bonne connaissance des systèmes d'expédition, notamment Modular ou équivalent, est requise. Une bonne compréhension des cycles miniers (chargement, transport et déchargement) et la maîtrise des principaux indicateurs de flotte (temps de cycle, charge utile, taux d'utilisation) sont également attendues.
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Une société. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 3 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.