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OFFRE URGENTE – NOUNOU RÉSIDENTE

Sté TESCH NTAD Sarl
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Offre urgente : Nounou résidente (H/F)

TESCH NTAD CLEAN, entreprise spécialisée dans les services de nettoyage domestique et industriel ainsi que dans les services d'aide à domicile, recrute une nounou résidente expérimentée pour le compte d'une famille cliente résidant à Bonanjo, Douala.

Missions principales

La candidate retenue aura pour mission principale d'assurer la garde, l'encadrement, la sécurité et le bien-être de quatre enfants âgés de 11 ans, 7 ans, 6 ans et 4 ans, au sein d'un environnement familial respectueux. Nous recherchons une personne sérieuse, fiable, responsable et de bonne moralité, disposant d'une expérience confirmée dans la garde d'enfants et capable de s'occuper de plusieurs enfants avec patience, attention et organisation. Une attention particulière sera accordée à la fiabilité, au respect des consignes, à la discrétion, à l'hygiène, au sens des responsabilités, à la ponctualité et à la qualité de la relation avec les enfants.

Conditions du poste

Poste : Nounou résidente Lieu de travail : Bonanjo, Douala Repos : 1 jour par semaine, au choix entre samedi et dimanche Prise de poste : immédiate

Le recrutement est urgent. Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception et le processus pourra être clôturé dès qu'une candidate répondant au profil recherché aura été retenue.

Responsabilités

Assurer la garde quotidienne des quatre enfants. Veiller à leur sécurité et à leur bien-être. Accompagner les enfants dans leurs routines quotidiennes. Veiller à leur hygiène et à leur bonne tenue. Être attentive aux besoins de chaque enfant selon son âge. Encadrer et surveiller les enfants avec patience et vigilance. Participer à des activités adaptées à leur âge. Maintenir propres et organisés les espaces utilisés par les enfants. Faire preuve de disponibilité, de douceur et de responsabilité. Respecter les habitudes, règles et consignes établies par les parents.

Profil recherché

Être une femme âgée de 25 à 35 ans. Justifier d'au moins 2 ans d'expérience dans la garde d'enfants ou comme nounou. Avoir de bonnes compétences en garde et encadrement des enfants. Être capable de s'occuper de plusieurs enfants simultanément. Être de bonne moralité et digne de confiance. Être sérieuse, honnête, fiable et respectueuse. Être douce, patiente et attentive avec les enfants. Être dynamique et active. Être propre, organisée et responsable. Savoir respecter les consignes des parents. Être disponible pour un poste résident. Être disponible pour une prise de poste immédiate.

Expérience

25 - 35 ans. Niveau d'expérience : intermédiaire. Années d'expérience professionnelle : entre 2 et 3 ans.

Documents de candidature

Curriculum Vitae

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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