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OFFRE URGENTE – NOUNOU RÉSIDENTE

Sté TESCH NTAD Sarl
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Offre urgente : Nounou résidente (H/F)

TESCH NTAD CLEAN, entreprise spécialisée dans les services de nettoyage domestique et industriel ainsi que dans les services d'aide à domicile, recrute une nounou résidente expérimentée pour le compte d'une famille cliente résidant à Bonanjo, Douala.

La candidate retenue aura pour

d'assurer la garde, l'encadrement, la sécurité et le bien-être de quatre enfants âgés de 11 ans, 7 ans, 6 ans et 4 ans, au sein d'un environnement familial respectueux. Nous recherchons une personne sérieuse, fiable, responsable et de bonne moralité, disposant d'une expérience confirmée dans la garde d'enfants et capable de s'occuper de plusieurs enfants avec patience, attention et organisation. Une attention particulière sera accordée à la fiabilité, au respect des consignes, à la discrétion, à l'hygiène, au sens des responsabilités, à la ponctualité et à la qualité de la relation avec les enfants.

Conditions du poste

Poste : Nounou résidente Lieu de travail : Bonanjo, Douala Repos : 1 jour par semaine, au choix entre samedi et dimanche Prise de poste : immédiate

Le recrutement est urgent. Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception et le processus pourra être clôturé dès qu'une candidate répondant au

aura été retenue.

Responsabilités

Assurer la garde quotidienne des quatre enfants. Veiller à leur sécurité et à leur bien-être. Accompagner les enfants dans leurs routines quotidiennes. Veiller à leur hygiène et à leur bonne tenue. Être attentive aux besoins de chaque enfant selon son âge. Encadrer et surveiller les enfants avec patience et vigilance. Participer à des activités adaptées à leur âge. Maintenir propres et organisés les espaces utilisés par les enfants. Faire preuve de disponibilité, de douceur et de responsabilité. Respecter les habitudes, règles et consignes établies par les parents.

Être une femme âgée de 25 à 35 ans. Justifier d'au moins 2 ans d'expérience dans la garde d'enfants ou comme nounou. Avoir de bonnes compétences en garde et encadrement des enfants. Être capable de s'occuper de plusieurs enfants simultanément. Être de bonne moralité et digne de confiance. Être sérieuse, honnête, fiable et respectueuse. Être douce, patiente et attentive avec les enfants. Être dynamique et active. Être propre, organisée et responsable. Savoir respecter les consignes des parents. Être disponible pour un poste résident. Être disponible pour une prise de poste immédiate.

Expérience

25 - 35 ans. Niveau d'expérience : intermédiaire. Années d'expérience professionnelle : entre 2 et 3 ans.

Documents de candidature

Curriculum Vitae

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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