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Description
Prodiges Hôtel recrute ! Vous avez de l’expérience dans l’hôtellerie, le sens du leadership et des compétences en supervision d’équipe ? Rejoignez notre équipe en tant que Superviseur général Hôtelier. Missions / Responsibilities / Activities FINALITÉ DU POSTE Piloter les opérations de l'hôtel et garantir la performance des unités, la qualité du service et l'atteinte des objectifs.
MISSIONS
PRINCIPALES Coordonner les différents départements et superviser les chefs d'unité. Suivre les objectifs, besoins et performances opérationnelles. Consolider les données, analyser les KPI et produire les reportings. Job Requirements
COMPÉTENCES TECHNIQUES Gestion des opérations hôtelières KPI, tableaux de bord et reporting Analyse et consolidation des données COMPÉTENCES MANAGÉRIALES Leadership confirmé Management multiservices Capacité de décision et d'anticipation PROFIL RECHERCHÉ Formation en hôtellerie / management hôtelier / gestion des opérations 5 ans minimum d'expérience Expérience confirmée en supervision des services hôteliers COMPÉTENCES ESSENTIELLES Leadership Pilotage opérationnel KPI & Reporting Management multiservices Applicant profile
» Experience Level: Senior » Years of work experience: Between 5 years and 8 years Application Documents » lettre de motivation adressés au PDG de Prodiges Hôtel » Curriculum Vitae Appy Instructions
CV et lettre de motivation adressés au PDG de Prodiges Hôtel à l'adresse suivante : Objet : Candidature - [ Poste ] DÉLAI DE RECEVABILITÉ Vendredi le 21 AOÛT 2026 Awae-Yaoundé (Carrefour Monti)
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Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
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