DU
gérant/gérante de commerce de détail
CDIil y a 7 jours
Description du poste
Toronto, ON
CDI
Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Gérant / Gérante de commerce de détail (H/F)
Contexte du poste : EMMO INC. recherche un gestionnaire de commerce de détail pour diriger et contrôler les opérations quotidiennes de son point de vente. Ce poste s'inscrit dans une démarche d'emploi vert, comportant des tâches et des responsabilités qui entraînent des résultats environnementaux positifs.
Profil recherché :
Études : certificat ou diplôme, ou expérience équivalente. Expérience : 2 ans à moins de 3 ans.
Qualités personnelles : capacité d'adaptation, raisonnement analytique, esprit de collaboration, créativité, efficacité, dynamisme, axé sur les objectifs, assidu, intégrité, enthousiasme, attitude positive, proactif, capacité d'apprendre rapidement, gestion du temps, attitude axée sur le client, relations interpersonnelles efficaces, excellente communication orale et écrite, flexibilité, ouverture aux autres, jugement, sens de l'organisation, esprit d'équipe, maturité, patience, débrouillardise, capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément.
Missions principales :
Diriger et contrôler les opérations quotidiennes ; évaluer les opérations quotidiennes ; planifier et organiser les opérations quotidiennes ; gérer le personnel et assigner les tâches ; examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes ; déterminer les produits et les services à vendre ; établir les prix et les politiques de crédit ; élaborer et diriger des stratégies de commercialisation ; planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses ; déterminer les besoins en personnel ; résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement ; recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles ; effectuer des examens de rendement.
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Responsabilités
Études: Certificat ou diplôme. ou experience équivalente. Tâches: Diriger et contrôler les opérations quotidiennes . Évaluer les opérations quotidiennes . Planifier et organiser les opérations quotidiennes. Gérer le personnel et assigner les tâches. Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes. Déterminer les produits et les services à vendre. Établir les prix et les politiques de crédit. Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation. Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses. Déterminer les besoins en personnel. Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement. Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles. Effectuer des examens de rendement. Qualités personnelles: Capacité d'adaptation. Raisonnement analytique. Esprit de collaboration. Créativité. Efficacité. Dynamique. Axé sur les objectifs. Assidu. Intégrité. Enthousiaste. Attitude positive. Proactif. Capacité d'apprendre rapidement. Gestion du temps. Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Ouverture aux autres. Jugement. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Maturité. Patience. Débrouillardise. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Emploi vert: Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Conseil de carrière par Taf4All
Ne payez jamais pour un contrat de travail
Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
- •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
- •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.