T4
Enseignant(e)
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Étudiant(e) salarié(e) – CBM
CBM (enregistrée sous le nom de CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission eV) est une organisation internationale de développement qui œuvre pour améliorer la qualité de vie des personnes handicapées au sein de leurs communautés à travers le monde. Pour renforcer notre équipe Formation et Développement Organisationnel RH, nous recherchons un(e) étudiant(e) salarié(e) disponible immédiatement, basé(e) dans nos bureaux de Bensheim et Lomé.
Responsabilités
Gestion des participants et des cours sur notre plateforme d’apprentissage numérique (Learn365) Accompagnement du processus de développement du contenu des cours grâce à nos outils de création de contenu numérique (EasyGenerator, Camtasia) Appui au suivi et à l’évaluation des formations Soutien aux tâches administratives liées à la transition vers un nouveau SIRH
Profil recherché
Étudiant(e) régulier(ère) à l’université dans un domaine pertinent (apprentissage numérique, psychologie des affaires, ressources humaines ou similaire) Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français (l’allemand est un atout) Très bonnes compétences en communication Connaissance pratique des applications Office 365 standard, notamment SharePoint Capacité à travailler de manière autonome et flexible Adhésion aux valeurs chrétiennes et au mandat de CBM
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Conseil Expert Candidature
Bonjour CBM, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser SharePoint dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.