UM

Directeur Pédagogique

Umo Intérim
📍 Togo 🇹🇬CDD🗓️ il y a 3 jours

Description du poste

Togo
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Umo Intérim, cabinet de mise à disposition de personnel et de recrutement actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest (Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin), recrute un Directeur Pédagogique. Toutes nos procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats et aucun frais ne vous sera demandé.

Missions principales

Préparer les réunions, viser les cahiers de préparation, élaborer des notes de service, gérer les cahiers de présence, de procès-verbal (PV) et les fiches d’autorisation d’absence.

Autres informations

Convoquer diverses réunions : réunion de parents d’élèves, réunion pédagogique et conseil de cycle. Diriger le collège, l’élémentaire et la maternelle et faire le lien avec les parents d’élèves, les enseignants et la direction générale. Assurer le bon fonctionnement quotidien, la discipline, l’hygiène et la sécurité en concertation avec la direction générale. Faire respecter les règles de fonctionnement et le règlement intérieur. Organiser et coordonner les activités des enseignants.

Responsabilités

Évaluer trimestriellement le personnel sous sa responsabilité. Coordonner le calendrier ou le planning des sorties de l’année en cours avec les sites à visiter. Établir en début de chaque période avec les enseignants le planning des activités pédagogiques et périscolaires. En collaboration avec le département financier, participer à l’élaboration du budget de fonctionnement de l’école. Participer et élaborer le projet d’établissement. Il tient une classe et fait le suivi appui dans les autres classes. Élaborer et exécuter le projet d’école avec les autres membres de l’équipe. Former les équipes enseignantes pour optimiser l’organisation et le fonctionnement des classes en conformité avec la vision de la direction.

Formation / Diplômes

Proposer à la direction générale des formations ciblées en fonction des difficultés observées à la pratique. Veiller que les cours se déroulent normalement dans les classes avec bonne attitude avec les élèves. Encourager les réussites pédagogiques et contribuer à leur diffusion. Permettre l’organisation, le fonctionnement et le suivi des dispositifs de soutien. Veiller à l’attribution harmonieuse des classes et des moyens d’enseignement et à la répartition des élèves. Encadrer les équipes dans la mise en place de plan d’accompagnement personnalisé pour les élèves à besoin éducatif particulier. Veiller à l’exécution des programmes, au respect de l’emploi du temps et à ce que les activités soient conduites à souhait avec les élèves. Veiller à ce que les cahiers d’activités soient correctement et entièrement corrigés. Veiller à ce que les évaluations se fassent à la période indiquée à cet effet. Gérer les besoins en matériel pédagogique. Mettre en place et superviser le conseil de discipline.

Profil recherché

Capacité de gestion, de mobilisation et d’écoute. Formation supérieure en sciences de l’éducation, pédagogie ou domaine équivalent.

Expérience

Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans l’enseignement et/ou la coordination pédagogique. Relation stable avec les parents et le personnel. Capacité d’organiser les liaisons avec les cycles (1, 2, 3 et 4). Avoir l’esprit d’équipe. Savoir gérer les conflits. Avoir la capacité de gérer une équipe multiculturelle.

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Conseil Expert Candidature

Votre parcours de leadership en Afrique correspond parfaitement aux besoins de Umo Intérim. Insistez sur votre capacité à naviguer des environnements complexes, en mentionnant comment vous avez déjà satisfait les compétences demandées dans l'annonce avec des résultats tangibles. Montrez que vous comprenez les réalités locales.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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