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Directeur(trice) Pédagogique – Programme International
CDI23 days ago
Job Description
Togo
CDD
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Niveau BAC+5
- 0 commentaires Umo Intérim recrute un Directeur Pédagogique UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest : Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin. Toutes nos procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats et aucun frais ne vous sera demandé.
Préparer les réunions, viser les cahiers de préparation, élaborer des notes de service, gérer les cahiers de présence, de Procès-Verbal (PV), gestion des fiches d’autorisation d’absence.
Autres informations
Convoquer diverses réunions : réunion de parents d’élèves, réunion pédagogique et conseil de cycle. Diriger le collège, l’élémentaire et la maternelle et faire le lien avec les parents d’élèves, les enseignants et la direction générale. Assurer le bon fonctionnement quotidien, la discipline, l’hygiène et la sécurité en concertation avec la direction générale. Faire respecter les règles de fonctionnement et le Règlement Intérieur. Organiser et coordonner les activités des enseignants.
Responsabilités
Evaluer trimestriellement le personnel sous sa responsabilité. Coordonner le calendrier ou le planning des sorties de l’année en cours avec les sites à visiter. Etablir en début de chaque période avec les enseignants le planning des activités pédagogiques et périscolaires. En collaboration avec le département financier, participer à l’élaboration du budget de fonctionnement de l’école. Participer et élaborer le projet d’établissement. Il tient une classe et fait le suivi appui dans les autres classes. Elaborer et exécuter le projet d’école avec les autres membres de l’équipe. Former les équipes enseignantes pour optimiser l’organisation et le fonctionnement des classes en conformité avec la vision de la direction.
Formation / Diplômes
Proposer à la direction générale des formations ciblées en fonction des difficultés observées à la pratique. Veiller que les cours se déroulent normalement dans les classes avec bonne attitude avec les élèves. Encourager les réussites pédagogiques et contribuer à leur diffusion. Permettre l’organisation, le fonctionnement et le suivi des dispositifs de soutien. Veiller à l’attribution harmonieuse des classes et des moyens d’enseignement et à la répartition des élèves. Encadrer les équipes dans la mise en place de plan d’accompagnement personnalisé pour les élèves à besoin éducatif particulier. Veiller à l’exécution des programmes, au respect de l’emploi du temps et à ce que les activités soient conduites à souhait avec les élèves. Veiller à ce que les cahiers d’activités soient correctement et entièrement corrigés. Veiller à ce que les évaluations se fassent à la période indiquée à cet effet. Gérer les besoins en matériel pédagogique. Mettre en place et superviser le conseil de discipline.
Capacité de gestion, de mobilisation et d’écoute. Formation supérieure en sciences de l’éducation, pédagogie ou domaine équivalent.
Expérience
Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans l’enseignement et/ou la coordination pédagogique. Relation stable avec les parents et le personnel. Capacité d’organiser les liaisons avec les cycles (1, 2, 3 et 4). Avoir l’esprit d’équipe. Savoir gérer les conflits. Avoir la capacité de gérer une équipe multiculturelle.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
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- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.