T4
Superviseur Logistique
CDDil y a environ 2 mois
Description du poste
Ouaddai, Adré
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recherchons un Superviseur Logistique pour un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois.
Expérience et formation : Le candidat idéal devra justifier d'une licence en logistique, idéalement dans l'un des domaines suivants : logistique, maintenance industrielle, électricité, mécanique, gestion des infrastructures, transport et flotte automobile. Une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire, avec ou sans MSF, est requise. Des connaissances en informatique avancée (Word, Excel, PPT) sont nécessaires pour gérer les logiciels spécifiques MSF, ainsi que les logiciels GIS (Google Earth, etc.). La connaissance et l'utilisation des équipements radio sont également demandées. Le candidat devra faire preuve d'esprit d'initiative, de proactivité et adhérer aux principes de MSF. La maîtrise du français est exigée. Le poste est ouvert aux personnes sans handicap.
Missions principales : Sous l'appui de son superviseur hiérarchique, le Superviseur Logistique devra :
- Assurer les standards IVISF au niveau de sécurité appliqué aux structures et aux mouvements ;
- Planifier les déplacements des véhicules en fonction des besoins opérationnels ;
- Assurer le suivi quotidien des mouvements et des carnets de bord ;
- Garantir le respect des règles de sécurité lors des déplacements du personnel et du matériel ;
- Optimiser l'utilisation de la flotte afin de réduire les coûts d'exploitation ;
- Assurer la maintenance des équipements de télécommunication ;
- Veiller à la disponibilité permanente des équipements critiques pour les opérations ;
- Organiser les inventaires et la réaffectation des équipements selon les besoins du projet ;
- Maintenir à jour les autorisations et licences radio auprès des autorités compétentes ;
- Assurer la disponibilité et le suivi des équipements de lutte contre l'incendie ;
- Identifier et signaler rapidement les risques liés à la sécurité des locaux ;
- Maintenir un taux élevé de disponibilité opérationnelle des véhicules en collaboration avec le R.op ;
- Assurer le respect du calendrier de maintenance préventive sur les équipements en utilisation ;
- Réduire les coûts liés aux réparations d'urgence grâce à un suivi rigoureux ;
- Garantir un meilleur suivi de consommation de la flotte mobile et des générateurs mis en service ;
- Garantir la traçabilité des mouvements de stock et des équipements d'un site à un autre ;
- Traiter les demandes logistiques dans les délais requis avec anticipation, sans faire recours à l'urgence ;
- Garantir une réception et une expédition conformes aux procédures IVISF ;
- Organiser efficacement le travail de l'équipe avec un planning sûr avant le 25 de chaque mois ;
- Développer les compétences du personnel logistique qu'il supervise ;
- Favoriser le respect des procédures, de la qualité de service et de la discipline avec les membres de son équipe ;
- Faire preuve de sens d'analyse, d'organisation et de planification dans son domaine d'activités ;
- Faire preuve de rigueur dans le suivi des activités et la tenue des documents ;
- Produire un rapport d'activité mensuel.
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Conseil Expert Candidature
En tant que professionnel(le) du secteur logistique, vous avez probablement une solide expérience opérationnelle. Pour décrocher un poste mid chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre capacité à optimiser les flux et à résoudre des problèmes concrets. Dans votre candidature, insistez sur votre maîtrise de R – c'est souvent le critère clé qui fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.