Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Coris Bank International Côte d’Ivoire recrute des Conseillers Clientèle Particuliers (H/F) en CDI. Vous rejoindrez la Direction du Réseau & Clientèle Particuliers et serez l’interlocuteur privilégié des clients et le gestionnaire de leurs comptes.
Missions du poste
Rattaché au Chef d’agence, votre mission principale consistera en la recherche permanente de la clientèle, la commercialisation des produits de la banque, la fidélisation et le développement de votre portefeuille clients. À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
Animer et superviser un pool de clients d’agence
Accueillir & renseigner les clients ;
Démarcher les clients et les prospects ;
Analyser, déceler les besoins des clients ;
Proposer et vendre les produits CBI aux clients/prospects ;
Rédiger les comptes rendus d’entretien et des visites clientèles ou de chantiers.
Gérer efficacement les demandes d’engagements (opérations de crédits)
Étudier et assurer le montage des dossiers de crédits ;
Étudier & monter les demandes d’engagements par signatures (cautions, soumission, avance de démarrage, aval de traite etc…) ;
Collecter toutes les informations et pièces inhérentes à la mise en place de crédit ;
Prospecter et visiter la clientèle dans le cadre des opérations de crédit ou de recouvrement ;
Traiter les opérations de forçage (chèque dans nos caisses et chèques de la compense) ;
Rédiger des notifications de crédit ;
Tenir un registre des dossiers de crédit étudiés et transmis à la Direction pour avis définitif.
Garantir le développement du portefeuille de l’agence
Suivre les dossiers d’ouvertures de comptes des clients ;
Contrôler les mouvements des comptes de sa clientèle cible ;
Suivre les dossiers de crédits mis en place ;
Suivre les comptes débiteurs et des impayés ;
Relancer les clients ayant les comptes inactifs ;
Assister et conseiller la clientèle ;
Participer au recouvrement des engagements en souffrance de la clientèle ;
Assurer l’intérim du chef d’agence en cas d’absence.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Bac + 4/5 en Gestion commerciale, banque, finance comptabilité, informatique de gestion, ou toute autre formation équivalente.
Expérience
Vous totalisez un minimum de 3 ans d’expériences professionnelles sur une position similaire en banque ou institution financière.
Compétences
Bonne connaissance du milieu bancaire
Bonne connaissance du marché des particuliers
Bonne capacité de négociation
Maîtrise du pack office (Word, Excel)
Bonne connaissance de DELTA/AMPLITUDE
Sens de l’écoute & de l’Bon esprit d’équipe
Bon sens relationnel et commercial
Intégrité et respect de délai
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez CBi, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si Excel est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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