CB

Conseillers clientèles particuliers (H/F)

CBi
📍 Bénin 🇧🇯CDI🗓️ 9 days ago

Job Description

Bénin
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Coris Bank International Côte d’Ivoire recrute des Conseillers Clientèle Particuliers (H/F) en CDI. Vous rejoindrez la Direction du Réseau & Clientèle Particuliers et serez l’interlocuteur privilégié des clients et le gestionnaire de leurs comptes.

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Rattaché au Chef d’agence, votre

consistera en la recherche permanente de la clientèle, la commercialisation des produits de la banque, la fidélisation et le développement de votre portefeuille clients. À ce titre, vous êtes chargé(e) de :

Animer et superviser un pool de clients d’agence

  • Accueillir & renseigner les clients ;
  • Démarcher les clients et les prospects ;
  • Analyser, déceler les besoins des clients ;
  • Proposer et vendre les produits CBI aux clients/prospects ;
  • Rédiger les comptes rendus d’entretien et des visites clientèles ou de chantiers.

Gérer efficacement les demandes d’engagements (opérations de crédits)

  • Étudier et assurer le montage des dossiers de crédits ;
  • Étudier & monter les demandes d’engagements par signatures (cautions, soumission, avance de démarrage, aval de traite etc…) ;
  • Collecter toutes les informations et pièces inhérentes à la mise en place de crédit ;
  • Prospecter et visiter la clientèle dans le cadre des opérations de crédit ou de recouvrement ;
  • Traiter les opérations de forçage (chèque dans nos caisses et chèques de la compense) ;
  • Rédiger des notifications de crédit ;
  • Tenir un registre des dossiers de crédit étudiés et transmis à la Direction pour avis définitif.

Garantir le développement du portefeuille de l’agence

  • Suivre les dossiers d’ouvertures de comptes des clients ;
  • Contrôler les mouvements des comptes de sa clientèle cible ;
  • Suivre les dossiers de crédits mis en place ;
  • Suivre les comptes débiteurs et des impayés ;
  • Relancer les clients ayant les comptes inactifs ;
  • Assister et conseiller la clientèle ;
  • Participer au recouvrement des engagements en souffrance de la clientèle ;
  • Assurer l’intérim du chef d’agence en cas d’absence.

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  • Vous êtes titulaire d’un Bac + 4/5 en Gestion commerciale, banque, finance comptabilité, informatique de gestion, ou toute autre formation équivalente.

Expérience

  • Vous totalisez un minimum de 3 ans d’expériences professionnelles sur une position similaire en banque ou institution financière.

Compétences

  • Bonne connaissance du milieu bancaire
  • Bonne connaissance du marché des particuliers
  • Bonne capacité de négociation
  • Maîtrise du pack office (Word, Excel)
  • Bonne connaissance de DELTA/AMPLITUDE
  • Sens de l’écoute & de l’Bon esprit d’équipe
  • Bon sens relationnel et commercial
  • Intégrité et respect de délai

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Expert Application Advice

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez CBi, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si Excel est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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