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Commercial Grands Comptes (H/F)
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
BURKINA FASO
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un Commercial Gand Compte chargé de développer les comptes entreprises et CHR, l’activité événementielle ainsi que la gamme premium composée notamment de vins et champagnes. Il accompagne les clients tout au long du processus commercial, de l’établissement du devis au règlement de la prestation, tout en veillant à la rentabilité des opérations.
Missions principales
Prospecter et fidéliser les comptes entrepris, hôtels et restaurants. Développer l’activité événementielle auprès des entreprises et des clients professionnels. Établir les devis et contrats, notamment avec la mise en place des cautions. Coordonner les livraisons et la reprise des invendus. Assurer le suivi complet de chaque opération jusqu’à son règlement, incluant la facturation, le retour des cautions et la récupération du matériel. Développer le référencement des vins et champagnes auprès des acteurs du secteur CHR et de la grande distribution. Organiser des dégustations et conseiller les clients sur les accords et l’assortiment des produits. Assurer le suivi de la rentabilité des événements et des comptes clients.
Profil recherché
Bac+2/3 en Commerce, Marketing, Hôtellerie-Restauration ou domaine similaire.
Expérience
Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction commerciale B2B, le développement de comptes entreprises ou une fonction similaire. Excellent relationnel B2B, présentation soignée et sens de la négociation. Goût et connaissance des vins et champagnes ou volonté de se former. Rigueur administrative. Un réseau dans le secteur des CHR constitue un atout.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Un CV à jour comprenant au moins trois références Via notre site web www.umo-interim.com , section « Candidat », onglet « Offres d’emplois Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez UMO Interim, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si 2 ans d'expérience est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.