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Offre de formation certifiante en Planification, Suivi-Évaluation des Projets/Programmes et Gestion Axée sur les Résultats (GAR)

Entreprise confidentielle
📍 Ouagadougou 🇧🇫CDI🗓️ il y a 3 jours

Description du poste

Ouagadougou
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Formation / Diplômes

Description du poste : INTRODUCTION Dans un contexte marqué par une complexité croissante des enjeux de développement et une exigence accrue de performance des projets et programmes, les acteurs du développement sont de plus en plus appelés à maîtriser les outils de planification stratégique, de suivi-évaluation (S&E) et de gestion axée sur les résultats (GAR). Ces approches permettent d’assurer la cohérence, la transparence, l’efficacité et la redevabilité dans la gestion des interventions. Pour les organisations publiques, privées ou de la société civile, il est devenu essentiel de disposer de compétences solides dans la conception des projets, l’élaboration de stratégies claires, la mise en œuvre rigoureuse et l’évaluation fondée sur des indicateurs pertinents. Dans cette optique, le Centre Africain d’Étude et de Formation Continue (CAEFC) propose cette formation de renforcement de capacités sur la Planification, le Suivi-Évaluation et la Gestion Axée sur les Résultats. Ce module, à forte valeur ajoutée, alterne les apports théoriques et les exercices pratiques à partir de cas réels. Il s’adresse aux professionnels souhaitant améliorer leurs pratiques et structurer leur démarche de gestion de projet avec des outils efficaces et adaptés aux normes actuelles.

OBJECTIF

GENERAL Renforcer les capacités des participants en matière de planification stratégique, de suivi-évaluation et de gestion axée sur les résultats, en vue d’une meilleure efficacité, redevabilité et pérennité des projets et programmes de développement.

OBJECTIFS

SPECIFIQUES À l’issue de cette formation, les participants seront capables de : 1. Comprendre les concepts clés de la gestion de projet, de la planification stratégique, du suivi et de l’évaluation. 2. Utiliser les principales méthodes et outils de planification opérationnelle. 3. Élaborer un système de suivi-évaluation pertinent avec des indicateurs de performance fiables. 4. Appliquer l’approche GAR dans la conception et la gestion de projets/programmes. 5. Mettre en place un cadre de mesure du rendement et sélectionner des indicateurs SMART. 6. Assurer une gestion éthique, qualitative et redevable des données de suivi-évaluation. METHODOLOGIE PEDAGOGIQUE La démarche de formation adoptée par le CAEFC est interactive, participative et axée sur l’apprentissage par la pratique. Elle inclut :

  • Exposés théoriques pour introduire les concepts clés ;

Expérience

  • Études de cas pratiques issues du contexte africain ou des expériences des participants ;
  • Travaux de groupe pour favoriser la co-construction des connaissances ;
  • Mises en situation/simulations de construction de cadres logiques, matrices de suivi ou d’évaluation ;
  • Exercices individuels et collectifs sur outils numériques (Excel, KoboToolbox, MS Project...) ;
  • Supports pédagogiques numériques remis aux participants (fiches outils, canevas, documentation technique). DATE ET LIEU DE LA FORMATION Date : 17 au 25 septembre 2026 Heure : En soir de 18H à 21H00 et Samedi de 08H20 à 13H00 (aux heures de Ouagadougou) Lieu : Ouagadougou (en présidentiel ou en ligne) COUT DE LA FORMATION Particulier : 135 000 FCFA (UEMOA) Service : 250 000 FCFA (UEMOA) Inscription : https:

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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