Chef de l’Unité mondiale de réponse rapide et de préparation

Plan International recrute un(e) Chef de l’Unité mondiale de réponse rapide et de préparation. Cette opportunité est ouverte à l’international, avec une .

Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que cela est souvent freiné par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus touchées. En travaillant avec les enfants, les jeunes, les soutiens et les partenaires, nous nous efforçons d’un monde juste, en s’attaquant aux causes profondes des défis auxquels les filles et les enfants vulnérables sont confrontés. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte et nous leur permettons de se préparer et de répondre aux crises et à l’adversité. Nous favorisons des changements de pratique et de politique aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances. Depuis plus de 85 ans, nous mobilisons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays. Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.

L’Opportunité

Chez Plan International, l’expansion humanitaire est un pilier central de notre stratégie mondiale. À mesure que les besoins humanitaires continuent de croître en échelle et en complexité, nous avons créé quatre nouvelles unités mondiales de capacité humanitaire pour renforcer notre capacité de préparation et de réponse, y compris la toute nouvelle unité de réponse rapide et de préparation rapide. C’est une occasion rare d’établir et de diriger une fonction mondiale essentielle à l’avant-garde du travail humanitaire de Plan International.

En tant que responsable de l’unité de réponse rapide et de préparation, vous guiderez la préparation organisationnelle, dirigerez les interventions d’urgence de haut niveau et veillerez à ce que Plan puisse mobiliser rapidement et efficacement en cas de crise. En dirigeant une équipe de professionnels humanitaires et de spécialistes techniques déployables à l’échelle mondiale, vous travaillerez au sein des bureaux nationaux, des régions et des organisations nationales pour renforcer les capacités d’urgence, soutenir une montée en puissance rapide lors des grandes urgences et améliorer la qualité et l’impact de la réponse humanitaire. Vous jouerez également un rôle clé de leadership au sein de l’Équipe humanitaire mondiale, contribuant à la prise de décision stratégique, à l’apprentissage organisationnel et à l’amélioration continue de l’ensemble du portefeuille humanitaire.

Au-delà du leadership opérationnel, vous représenterez Plan International dans des forums humanitaires de haut niveau, établirez des relations avec des donateurs et des partenaires externes, et contribuerez à façonner les pratiques et politiques du secteur. Ce rôle offre l’opportunité d’influencer la manière dont l’une des principales organisations mondiales d’enfants se prépare et répond aux urgences, contribuant ainsi à garantir que les enfants, en particulier les filles, reçoivent un soutien rapide, efficace et vital lorsqu’ils en ont le plus besoin. Si vous êtes un leader humanitaire expérimenté, passionné par la préparation, la réponse rapide et l’impact organisationnel, nous serions ravis de vous entendre.

Responsabilités

Lead Plan International en matière de préparation, de préparation et de capacité d’intervention aux urgences mondiales, garantissant que l’organisation est équipée pour répondre rapidement et efficacement aux crises.

Coordonner et superviser les interventions humanitaires à grande échelle, en particulier lors des urgences Orange 2 et Red Alert.

Fournir un leadership et un soutien aux bureaux nationaux et aux équipes régionales pour renforcer la préparation et la capacité de réponse aux situations d’urgence.

Gérer et développer une équipe mondiale de professionnels humanitaires et de spécialistes techniques déployables.

Mobiliser et coordonner la capacité de montée en intensité, y compris les déploiements issus du planning mondial d’urgence de Plan.

Soutenir la conception et la mise en œuvre de programmes humanitaires de haute qualité, en assurant l’alignement avec les normes humanitaires reconnues et les meilleures pratiques.

Favoriser l’amélioration continue des systèmes, politiques, procédures et capacités opérationnelles d’intervention d’urgence à travers l’organisation.

Dirigez l’apprentissage organisationnel des interventions d’urgence et traduisez les leçons en pratiques et en préparation accrues.

Construire et maintenir des relations stratégiques avec les donateurs, les agences de l’ONU, les gouvernements et les partenaires humanitaires afin d’accroître l’influence, le financement et l’impact.

Profil recherché

Représenter Plan International lors de forums humanitaires de haut niveau et contribuer à renforcer le profil, le plaidoyer et le leadership de l’organisation au sein du secteur humanitaire.

Présentation du poste

Nous recherchons un leader humanitaire expérimenté et crédible avec :

Une expérience significative de haut niveau dans la direction de programmes de préparation humanitaire et d’intervention d’urgence dans des contextes internationaux complexes.

Expérience avérée dans la gestion d’opérations d’urgence à grande échelle et le déploiement d’équipes en contexte de catastrophe et de conflit.

Solide expérience en leadership, incluant la gestion d’équipes multidisciplinaires et géographiquement dispersées.

Capacité démontrée à influencer les parties prenantes seniors, les donateurs, les gouvernements et les partenaires humanitaires.

Une solide compréhension des normes humanitaires, des principes et des meilleures pratiques, y compris le CHS et le Sphere.

Expérience du développement des capacités organisationnelles, des systèmes et des processus qui améliorent la préparation et la réponse aux situations d’urgence.

Excellentes compétences en communication, coordination et gestion des parties prenantes.

Un engagement envers l’innovation, l’apprentissage et l’amélioration continue au sein des opérations humanitaires.

Une passion pour la promotion des droits des enfants, en particulier des filles, dans des contextes humanitaires.

Emplacement : Flexible lorsque Plan International dispose d’un bureau pouvant travailler au nom du Global Hub et où vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre.

Type de poste : Contrat à durée déterminée

Rapports à : Directeur mondial humanitaire – Préparation et Réponse

Date de clôture : 19 août 2026

Processus d’entretien : Nous estimons que les entretiens de première étape commenceront à partir du 24 août

Localisation

Les lieux applicables incluent : Australie, Bangladesh, Belgique, Bénin, Brésil, Burkina Faso, Cambodge, Cameroun, Canada, République centrafricaine, Chine, Colombie, Danemark, République dominicaine, Équateur, Égypte, Salvador, Éthiopie, Finlande, Ghana, Guatemala, Guinée, Guinée-Bissau, Haïti, Honduras, Hong Kong, Indonésie, Irlande, Japon, Jordanie, Kenya, Corée, Laos, Liban, Libéria, Malawi, Mali, Moldavie, Mozambique, Myanmar, Népal, Niger, Nigeria, Norvège, Paraguay, Pérou, Pologne, Philippines, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Soudan du Sud, Soudan, Suède, Suisse, Tanzanie, Thaïlande, Timor-Leste, Togo, Ouganda, Ukraine, Royaume-Uni, États-Unis, Vietnam, Zambie, Zimbabwe

Autres informations

L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International. Nous souhaitons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, offrant des chances égales à tous, quel que soit l’âge, le handicap, le changement de genre, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les croyances, le sexe ou l’orientation sexuelle. Plan International repose sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, soit riche en personnes, pensées et idées diverses. Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement envers la justice raciale, l’égalité des sexes, les droits des filles et l’inclusion.

Plan International estime que dans un monde où les enfants font face à de nombreuses menaces de danger, il est de notre devoir de veiller à ce que, en tant qu’organisation, nous fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants que nous rencontrons et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre en danger les enfants. Une série de contrôles préalables à l’emploi sera réalisée conformément à la politique de Protection des Enfants et des Jeunes de Plan International. Plan International participe également au Dispositif inter-agences de divulgation des inconduites. Dans le cadre de ce dispositif, nous demanderons aux candidats et aux anciens employeurs des informations concernant toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuels et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou d’incidents faisant l’objet d’une enquête lors du départ du candidat. En soumettant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement. Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais d’e-mails non sollicités demandant un paiement aux candidats.

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