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UCM recherche un Spécialiste en Santé et Sécurité au travail (SST) à Kinshasa
Freelanceil y a 7 jours
Description du poste
Kinshasa
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
UCM recherche un Spécialiste en Santé et Sécurité au travail (SST) à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un(e) Consultant(e) individuel(le) chargé(e) d’assumer la fonction de Spécialiste en Santé et Sécurité au travail (SST) au sein de l’UCM, dans le cadre du Projet d’Accès, de Gouvernance et de Réforme des secteurs de l’Électricité et de l’Eau (AGREE) financé par la Banque mondiale, avis AMI n° 053/MINRHE/UCM/AGREE/2026/SC. Type de Contrat: Freelance
Profil recherché
Qualifications requises :
- Cours Nebosh OHS suivi et détention d’une certification d’auditeur interne en ISO 45001:2018 ;
- Cours sur le Cadre Environnemental et Social (CES) de la Banque Mondiale approuvé ;
- Diplômes, attestations et certificats illustrant les qualifications du candidat.
Expérience
- Au minimum dix (10) ans d’expérience pertinente en tant qu’Expert ou Consultant SST, idéalement dans le secteur des infrastructures ;
- Expérience préalable des crises et urgences : plans de préparation et réponse aux situations d’urgence, exercices, coordination avec les autorités locales et services médicaux ;
- Maîtrise de l’élaboration d’une évaluation des risques de référence (baseline risk assessment) ;
Formation / Diplômes
- Expérience dans la formation et la sensibilisation des travailleurs ;
- Expérience dans l’élaboration d’analyses d’identification des dangers et d’évaluation des risques (HIRA), la production de registres de risques structurés et la définition de mesures de prévention selon la hiérarchie de contrôle de risques SST ;
- Expérience démontrée en enquête d’accidents et d’incidents (méthode des 5 Pourquoi, diagramme d’Ishikawa, plans d’actions correctives) ;
- Expérience dans la transformation des constats en leçons apprises et leur communication. Compétences personnelles :
Compétences requises
- Influence et engagement des parties prenantes, communication claire et pédagogique, conduite du changement ;
- Coaching des superviseurs et renforcement des capacités des équipes, gestion de conflits et application équitable des conséquences disciplinaires ;
- Sens de l’éthique, rigueur documentaire, orientation résultats. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, je suis candidat(e) pour l'entreprise recrutante. Dans mon parcours dans le secteur de la santé, j'ai développé une expertise solide en les compétences demandées dans l'annonce. Je suis motivé(e) à mettre cette compétence au service de vos équipes. Puis-je vous convaincre de ma valeur ?
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.