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Recrutement d'un(e) Chef Service Ressources Humaines
CDIil y a 4 jours
Description du poste
Cotonou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Recrutement d'un(e) Chef Service Ressources Humaines Recrutement Recrutement d'un(e) Chef Service Ressources Humaines Publier par : Synergie plus Publiée le :
2026-08-18
Description de l'annonce: IRES CONSULTING recrute pour le compte d’une Grande Société de la place un(e) Chef Service Ressources Humaines Mission principale Le Responsable des Ressources Humaines aura pour mission de définir, mettre en œuvre et piloter la politique de gestion des ressources humaines afin d'assurer une administration performante du personnel, un climat social apaisé et le développement durable du capital humain.
Responsabilités
- Piloter l'administration du personnel ;
- Superviser les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs
Formation / Diplômes
- Élaborer les plans de formation et de développement des compétences
- Concevoir et suivre les systèmes d'évaluation des performances ;
- Assurer la gestion des carrières et de la mobilité interne ;
- Garantir le respect de la législation sociale et du travail ;
- Gérer les relations sociales avec les partenaires institutionnels ;
- Encadrer la gestion des ouvriers et du personnel administratif ;
- Conseiller la Direction Générale en matière de stratégie RH.
Profil recherché
Le candidat devra :
- Être âgé de 35 ans au minimum et de 40 ans au maximum ;
- Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Administration du Travail, Droit Social, Management ou équivalent ;
Expérience
- Justifier d'au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle avérée à un poste similaire ;
- Justifier d'une solide expérience dans la gestion des ouvriers et du personnel administratif ;
- Avoir une parfaite maîtrise de la législation sociale, des relations professionnelles et des techniques modernes de gestion des ressources humaines en république du Bénin. Atouts majeurs
- excellente présentation professionnelle ;
- leadership affirmé ;
- excellente communication orale et écrite ;
- expérience dans le secteur du BTP ou de la construction ;
- bonne maîtrise de l'anglais, qui constituera un atout majeur lors de la sélection définitive. Vous êtes stratège RH, manager, et vous voulez impacter ? C’est votre opportunité. Candidatez maintenant en cliquant sur ce lien https:⏰
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.