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Consultant – Evaluation finale de projet
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Bamako
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Consultant – Evaluation finale de projet
Autres informations
Chaque jours est une opportunité Bamako Temps partiel Suivi-évaluation Publiée le 18 Aoû 2026
Description du poste Recrutement d’un consultant chargé de l’évaluation finale du projet Le dossier complet des Termes de Référence (TDR) est disponible en téléchargement ici Avis de recrutement L’Association Jeunesse Action Mali (AJA Mali), avec l’appui de Terre des Hommes Allemagne et le financement du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ), lance un avis de recrutement pour la sélection d’un consultant, d’un cabinet de conseil ou d’une équipe de consultants indépendants chargé(e) de réaliser l’évaluation finale du projet :
Formation / Diplômes
« Formation, promotion de l’employabilité et de l’intégration sur le marché du travail des personnes déplacées à l’intérieur du pays et des jeunes vulnérables dans le district de Bamako et la commune rurale de Baguinéda » Objet de la mission La mission consiste à conduire une évaluation finale indépendante, objective et fondée sur des données factuelles de la performance globale du projet, mis en œuvre de septembre 2023 à août 2026 . L’évaluation portera notamment sur la pertinence, la cohérence, l’efficacité, l’efficience, l’impact et la durabilité du projet, conformément aux critères du Comité d’aide au développement de l’OCDE. Zones d’intervention L’évaluation couvrira les zones de mise en œuvre du projet, notamment : Les communes V et VI du district de Bamako ; La commune rurale de Baguinéda.
Profil recherché
Expérience
La mission sera menée par un cabinet de conseil ou une équipe de consultants indépendants justifiant d’une expérience avérée dans l’évaluation de projets de coopération internationale financés par des bailleurs de fonds bilatéraux ou multilatéraux. L’équipe devra disposer d’une expertise dans les domaines suivants : Évaluation de projets de développement et/ou humanitaires ; Employabilité des jeunes et développement des compétences ; Entrepreneuriat et intégration socio-économique ; Protection de l’enfance et de la jeunesse ; Gestion axée sur les résultats (GAR) ; Suivi, évaluation, reddition de comptes et apprentissage (MEAL) ; Approches participatives et sensibles au genre ;
Présentation du poste
Contextes fragiles et touchés par des conflits. Composition des offres Les offres devront comprendre : Une proposition technique de 3 pages maximum ; Un calendrier de réalisation ;
Responsabilités
La composition de l’équipe et la répartition des responsabilités ; Les CV détaillés des experts ; Au moins 2 références similaires ;
- 2 exemples de rapports d’évaluation approuvés par les clients concernés et relatifs au même secteur ; Une proposition financière détaillée exprimée en francs CFA (XOF), toutes taxes comprises. Documents administratifs requis Les soumissionnaires doivent joindre : Une lettre d’offre signée ; Les CV à jour des experts ; Les diplômes pertinents ;
Missions principales
Des attestations de bonne exécution ou des références pour des missions similaires ; Le certificat d’immatriculation de la société ou tout document équivalent pour les entreprises ; Une déclaration d’absence de conflit d’intérêts ; Une déclaration d’adhésion aux politiques de sauvegarde et de protection de Terre des Hommes Allemagne. Dépôt des offres Les offres doivent être envoyées à l’adresse suivante :
Les offres seront acceptées jusqu’au 4 septembre 2026 à minuit .
Demandes de clarification
Pour toute clarification, les questions peuvent être adressées à : et
Au plus tard le 20 août 2026 .
Calendrier indicatif
Publication de l’avis de recrutement et diffusion du cahier des charges : 3 août 2026
Réception des offres : du 4 août au 4 septembre 2026
Évaluation des offres : du 8 au 18 septembre 2026
Notification envoyée au consultant retenu : 21 septembre 2026
Réunion de cadrage avec le consultant retenu : 24 septembre 2026
Signature du contrat avec le consultant retenu : 28 septembre 2026
Réalisation de l’évaluation : du 1er au 30 octobre 2026
Rapport intermédiaire : 6 novembre 2026
Rapport final : 20 novembre 2026
Téléchargement des TDR
Le dossier complet des Termes de Référence (TDR) est disponible en téléchargement ici
Responsabilités
Réaliser l’évaluation finale indépendante et objective de la performance globale du projet de septembre 2023 à août 2026
Analyser la pertinence, la cohérence, l’efficacité, l’efficience, l’impact et la durabilité du projet conformément aux critères OCDE
Collecter et valider les données factuelles provenant des zones de mise en œuvre (communes V et VI de Bamako et Baguinéda)
Produire un rapport intermédiaire le 6 novembre 2026 et un rapport final le 20 novembre 2026, respectant les exigences de qualité et de format
Élaborer un calendrier détaillé de réalisation et assurer le respect des échéances prévues
Constituer une équipe de consultants avec expertise en MEAL, GAR, employabilité, entrepreneuriat, protection de l’enfance, etc., et répartir les responsabilités
Soumettre une proposition technique de 3 pages maximum, un devis financier détaillé en XOF, et les documents administratifs requis (lettre d’offre, CV, diplômes, attestations, etc.)
Garantir l’absence de conflit d’intérêts et l’adhésion aux politiques de sauvegarde et de protection de Terre des Hommes Allemagne
Exigences et compétences
Expérience avérée en évaluation de projets de coopération internationale financés par bailleurs bilatéraux ou multilatéraux
Expertise en évaluation de projets de développement/humanitaires, employabilité des jeunes, entrepreneuriat, protection de l'enfance, GAR, MEAL, approches participatives et sensibles au genre, contextes fragiles
Composition d'une équipe de consultants indépendants avec répartition des responsabilités
CV détaillés des experts et diplômes pertinents
Références de projets similaires (au moins 2) et exemples de rapports d'évaluation approuvés
Proposition technique de 3 pages maximum, calendrier de réalisation et proposition financière détaillée en XOF toutes taxes comprises
Documents administratifs: lettre d'offre signée, certificat d'immatriculation, déclaration d'absence de conflit d'intérêts, déclaration d'adhésion aux politiques de protection
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.