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Expert Carrière

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

A Propos de BIA

Localisation

Le groupe BIA est actif dans la vente, la location et les services après-vente d’équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et au transport. Le groupe est présent en Europe, en Afrique et en Asie et compte plus de 1500 collaborateurs enthousiastes. Résumé

  • Etre le référent technique et application carrières pour la société.
  • Participer au développement du portefeuille client et du chiffre d’affaires par le conseil client et le support technique.
  • Consolider et développer en lien avec le service SAV les ventes de consommables, de pièces de rechange, de composants et de service dans les carrières par un suivi sur site de l’activité des clients dans les territoires désignés.
  • Consolider et développer les ventes avec le service commercial équipement pour attendre l’objectif sur la vente des équipements de concassage & criblage, forage et machines roulantes de carrière.
  • Etre le point relais « carrière » pour BIA, supporter et mettre en œuvre la stratégie définie dans le territoire en fonctions des objectifs assignées par la société.
  • Intervenir sur des gros deals pièces et équipements carrière sur l’ensemble des territoires BIA Africa.

Responsabilités

Quelles seront vos responsabilités ?

Autres informations

  • Créer une relation privilégiée long terme avec le client sur le terrain grâce à une aide technique et une approche orientée service, plus particulièrement concernant le concassage – criblage ; n’excluant pas autre machine auxiliaire présent chez le client (Foreuse, pelles, chargeuses…), portefeuille de marques (Metso, Robit, Furukawa, Komatsu, etc…);
  • Supporter les équipes centrales et locales quand le besoin est présent pour les ventes équipements ou pièces significatives liées au secteur carrier dans la totalité des territoires BIA;
  • Prospecter le marché désigné, développer le portefeuille clients sur les territoires assignés, explorer les nouvelles perspectives d’affaires des clients existants;
  • Atteindre les objectifs commerciaux de BIA en termes de CA et marge.
  • Développer une relation professionnelle long terme de confiance avec les clients du territoire, dans l’optique d’un service à la pointe et de qualité;
  • Aider les clients dans la gestion de leur stock de pièces de rechange ;
  • Réaliser les préconisations d’achat pour les flottes de machines sur le terrain et convaincre les clients de passer commande ;

Formation / Diplômes

  • Récolter de manière régulière un maximum d’information sur le client et sur les concurrents actifs dans les territoires et transmettre ces informations vers BIA Group.
  • Analyser et effectuer un rapport sur le marché de la concurrence, leurs produits et leur offres commerciales (y compris partage avec l’équipe) de manière structurée et régulière ;
  • Utilisation des outils PSSR mis à disposition par la société et respecté les KPI d’utilisation. (eg. C4C, Smarfleet, WAI APP, UMS, etc…)
  • Réaliser des rapports de visites détaillés et mettre à jour les dossiers clients en collaboration avec le siège.
  • Alimenter et garder à jour C4C, réaliser des rapports de visite et partager les informations sur le client aux personnes concernées ;
  • Suivre l’approche stratégique du groupe en synergie avec le siège pour obtenir et challenger les clients potentiels ;
  • Alimenter une base des données pour toute la gamme des équipements installés sur les carrières, documenter les connaissances techniques et les informations liées clients existants aux autres prospects sur la zone ;
  • Introduire les non-conformités et les plaintes des clients et des fournisseurs dans le système qualité et en assurer le suivi (en collaboration avec les personnes concernées);
  • Être le point référant technique « carrière » en Afrique de l’Ouest pour BIA et travailler en étroite collaboration avec le siège et les équipes locales sur les aspects stratégiques et commerciaux ;
  • Participer activement aux réunions d’équipe PSSR et de vendeurs ;
  • Développer sa connaissance technique des produits distribués par BIA Overseas et continuer à se former régulièrement, plus particulièrement dans le secteur carrier ;
  • Couvrir les pays suivants : Senegal, Mauritanie, Guinée, Mali, Sierra Leone : 70% de déplacement requis. Lors des visites dans les pays, rédiger un rapport final à transmettre au responsable pays avec les actions à suivre et les personnes responsables.

Profil recherché

Quel est le profil recherché ?

  • Diplôme technique ou ingénieur ou commercial;

Expérience

  • Expérience Technique sur concasseur;
  • Expérience en carrière indispensable Min 5 ans;
  • Langues : Français et Anglais (technique) (toute autre langue est un plus). Pourquoi rejoindre BIA ?
  • Un contrat à durée indéterminée;
  • Un salaire compétitif et un ensemble d’avantages extra-légaux intéressants;
  • Une entreprise à taille humaine avec une dimension internationale, qui encourage l’autonomie et l’esprit d’équipe;
  • Collaborez au sein d’une équipe composée de collègues expérimentés et passionnés, dans une entreprise familiale en pleine croissance;
  • Bénéficiez d’une opportunité de carrière stimulante et d’un programme de formation complet;
  • Dans le cadre de ce poste stimulant, vous aurez la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage vos compétences.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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