SS
Technicien en Sécurité Électronique et Incendie - Abidjan
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
COMMUNITY MANAGER Posté le 10 nov. 2024 SELYS AFRICA Informatique, internet, Ingénierie informatique Abidjan Description du poste : En tant que Stagiaire Community Manager au sein de notre agence, vous aurez à charge la gestion et l'animation de communautés sur différentes plateformes sociales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de projet digital et nos clients pour développer et mettre en œuvre des stratégies de médias sociaux efficaces visant à accroître leur visibilité et leur engagement en ligne. Responsabilités : - Créer et publier du contenu engageant sur les différentes plateformes sociales (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.) conformément aux objectifs définis. - Gérer les calendriers éditoriaux pour assurer une présence cohérente et régulière sur les médias sociaux. - Surveiller et répondre aux commentaires, aux messages directs et aux mentions sur les réseaux sociaux de manière opportune et professionnelle. - Mettre en place des campagnes publicitaires ciblées sur les réseaux sociaux pour atteindre les objectifs spécifiques des clients. - Analyser les performances des campagnes et des publications sur les réseaux sociaux à l'aide d'outils d'analyse et de reporting. - Rédiger et mettre en place des campagnes email pour informer les abonnés des actualités, des promotions, des événements à venir, ou pour encourager l'interaction avec le contenu sur les réseaux sociaux. - Assurer l'Appointment Setting en planifiant et en organisant les rendez-vous ou les événements en ligne avec les abonnés ou les clients potentiels, pour maximiser les opportunités de vente ou de collaboration. - Collaborer avec les équipes créatives pour développer du contenu visuel attrayant (images, vidéos, infographies, etc.) adapté à chaque plateforme sociale. - Identifier les tendances émergentes sur les réseaux sociaux et recommander des opportunités pour accroître l'engagement et la visibilité des clients. - Rédaction d'un rapport mensuel détaillant les performances des réseaux sociaux, les résultats des campagnes et les principales tendances observées. Profil du poste Compétences requises : - Excellentes compétences en communication écrite et verbale. - Forte compréhension des différentes plateformes sociales et de leurs audiences respectives. - Capacité à créer du contenu original et engageant adapté aux spécificités de chaque plateforme. - Maîtrise des outils d'analyse et de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, Buffer, Google Analytics, etc.). - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps pour respecter les délais. - Sens aigu de la créativité et de l'innovation pour stimuler l'engagement et l'interaction sur les réseaux sociaux. - Connaissance des tendances actuelles en matière de marketing digital et des meilleures pratiques en matière de médias sociaux. Qualifications : - Vous avez un BTS ou une Licence en marketing digital, communication digitale ou domaine connexe. - Vous disposez d'une expérience préalable d'un (01) an en gestion des médias sociaux, de préférence dans le domaine du marketing digital ou d'une agence de communication digitale. Dossiers de candidature
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 11 poste(s) de Technicien publié(s) cette semaine au Côte d'Ivoire.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
l'entreprise recrutante recrute pour un poste mid IT. Mettez en avant votre maîtrise de Google Analytics dans vos réalisations. Valorisez aussi votre adaptabilité et votre capacité à collaborer en équipe. Adaptez votre CV et votre lettre pour montrer votre impact concret sans surcharger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.