Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recherchons un(e) Commercial(e) dynamique spécialisé(e) dans la vente de solutions informatiques pour promouvoir et commercialiser nos produits et services auprès d'une clientèle professionnelle.
Missions principales :
Le candidat retenu aura pour missions :
Prospecter de nouveaux clients (Entreprises, PME, Institutions) ;
Identifier les besoins des clients et proposer des solutions informatiques adaptées ;
Présenter et vendre les solutions informatiques (logiciels, matériels, services IT) ;
Négocier et conclure les ventes ;
Assurer le suivi commercial et fidéliser la clientèle existante ;
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales en lien direct avec le Directeur Général ;
Participer à l'élaboration de stratégies commerciales et des objectifs fixés ;
Identifier de nouvelles opportunités de marché et proposer des plans d'action adaptés ;
Assurer un reporting régulier des activités auprès de la Direction Générale.
Profil recherché :
Titulaire d'un BAC+2/3 en Commerce, gestion commerciale, informatique ou diplôme équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins un (1) an dans la vente de solutions IT. Doté(e) d'un bon sens de l'organisation, d'autonomie et d'esprit d'équipe, vous disposez d'excellentes compétences en communication, vente et en négociation. Dynamique, ouvert aux NTIC, rigoureux dans la gestion des tâches, vous avez un sens élevé de la culture du résultat. Vous êtes donc le candidat que nous recherchons.
N.B : l'anglais est un atout.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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