T4
KM International recherche un(e) Animateur des ventes
CDIil y a 8 jours
Description du poste
Cameroun
CDI
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L'ONG Solidarités International recherche un(e) Coordinateur(trice) Financier(ère) pour sa mission couvrant le Tchad, le Cameroun et la République Centrafricaine.
Présentation de l'organisation
SOLIDARITÉS INTERNATIONAL (SI) est une ONG française fondée en 1980, active dans 22 pays. Elle possède une solide expertise dans les secteurs de l'Eau, Hygiène et Assainissement (EHA), de la Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence (SAME), ainsi que des Abris et Articles Ménagers Essentiels (AME). La mission de SOLIDARITÉS INTERNATIONAL au Tchad, au Cameroun et en République Centrafricaine, fusionnée en juillet 2025 pour renforcer la cohérence des interventions, couvre plusieurs zones: l'Extrême-Nord du Cameroun (depuis 2017), les provinces du Lac et de l'Est au Tchad (depuis 2008), et les localités de Bouar et Markounda en RCA. SI met en œuvre des projets d'assistance alimentaire (notamment par transferts monétaires), de relèvement économique et d'accès à l'eau, en intégrant systématiquement l'autonomisation des communautés et le renforcement des organisations de la société civile.
Description du poste
Le/La Coordinateur(trice) Financier(ère) pilote et supervise les services administratifs, comptables et financiers de la mission. Il/Elle est garant de l'équilibre financier, du respect des procédures SI, des exigences bailleurs et des lois locales. Il/Elle assure l'interface entre le siège et la mission pour toutes les questions de gestion, comptabilité et suivi budgétaire.
Responsabilités
Analyse socio-économique : identifier les partenaires administratifs; suivre les cours monétaires et les prix.
Gestion d'équipe : définir les besoins en personnel administratif, recruter selon les moyens et la stratégie SI; former et évaluer l'équipe administrative; coordonner, planifier et superviser l'activité de l'équipe; animer les réunions d'équipe.
Gestion financière, comptable et budgétaire : définir les circuits et seuils d'autorisation de dépenses; consolider les clôtures mensuelles de la comptabilité; contrôler les classeurs comptables avant envoi au siège; consolider les tableaux d'affectations; préparer, suivre et réviser la programmation financière; consolider les suivis budgétaires mensuels et assurer l'équilibre financier; rapprocher la consommation budgétaire de l'avancement des activités; contrôler les coûts de fonctionnement; former les cadres aux outils de suivi budgétaire; préparer et accompagner les audits; préparer et consolider les parties financières des propositions de projet; intégrer les nouveaux contrats bailleurs.
Gestion administrative : négocier et rédiger les contrats de partenariat; superviser l'archivage et la sécurisation des documents; superviser l'envoi trimestriel des archives au siège; identifier et contractualiser un avocat pour le suivi juridique.
Gestion de trésorerie : gérer les flux de trésorerie entre le siège et la mission; assurer la tenue des caisses et la sécurisation des fonds; compiler et contrôler les prévisionnels de trésorerie.
Reporting et communication : assurer le reporting financier au siège; assurer le suivi de l'enregistrement de SI dans le pays; organiser des réunions d'information et de coordination; éditer les rapports financiers selon les procédures bailleurs; entretenir les relations avec les autorités administratives; participer aux réunions et représenter SI si nécessaire; assurer le lien entre le siège et le terrain sur les aspects financiers.
Positionnement
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Pays; autorité hiérarchique sur l'Adjoint Coordinateur Finance et le Chef Comptable; sous l'autorité fonctionnelle du Chargé de gestion siège; autorité fonctionnelle sur l'ensemble de la mission (hors DP) pour les aspects financiers.
Profil recherché
Formation : Bac+4 en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent.
Expérience : 3 ans minimum dans l'humanitaire, dont 2 ans comme CAF ou 3 ans comme Adjoint CAF; gestion comptable, suivi budgétaire, trésorerie, reporting bailleur, gestion d'équipe; expérience sur mission multi-pays.
Langues : Français obligatoire, anglais atout.
Informatique : Pack Office, SAGA, LINK.
Qualités : Honnêteté, organisation, flexibilité, négociation, transparence, esprit d'équipe, management, écoute.
Candidature
Envoyer CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] , à l'attention de la Coordinatrice des Ressources Humaines. .
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Conseil Expert Candidature
Décrocher un poste senior chez l'entreprise recrutante exige de prouver votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant une réalisation chiffrée où vous avez piloté cette compétence avec succès. Valorisez votre capacité à naviguer les régulations locales et internationales. Montrez votre leadership en transformation digitale ou gestion d'équipe. Cela fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.