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directeur adjoint/directrice adjointe de la restauration
RÉCENTCDIil y a 1 jour
Description du poste
Scarborough, ON
CDI
Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Directeur adjoint / Directrice adjointe de la restauration
Nirala Sweets & Restaurant recherche un directeur adjoint ou une directrice adjointe de la restauration pour rejoindre son équipe. Ce poste est basé dans un restaurant et offre un environnement de travail dynamique.
Formation et expérience
Le candidat idéal doit posséder un diplôme d'études secondaires ou une expérience équivalente. Une expérience de travail dans le domaine est requise, allant de 1 mois à moins de 7 mois.
Missions principales
En tant que directeur adjoint ou directrice adjointe, vous serez responsable de :
- Surveiller le rendement du personnel
- Planifier et organiser les opérations quotidiennes
- Fixer les horaires de travail du personnel
- Superviser et former le personnel
- Faire la caisse et remplir des feuilles de bilan, des états de caisse et des pièces justificatives
- Effectuer des examens de rendement
- Organiser et tenir un inventaire à jour
- Veiller à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
- Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
Conditions de travail
Le poste implique de travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, avec du travail sous pression. Vous devrez faire preuve de souci du détail et être capable de travailler assis, debout et en marchant. Vous superviserez une équipe de 5 à 10 personnes.
Qualités personnelles
Nous recherchons une personne ayant une attitude axée sur le client, de bonnes relations interpersonnelles, un sens de l'organisation, fiable, avec un esprit d'équipe et la capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément.
Disponibilités
Le candidat doit être disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel, et disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi. Les conditions d'emploi incluent des horaires de soir, de matin et de jour.
Engagement envers l'équité
Nirala Sweets & Restaurant participe à des initiatives ou programmes gouvernementaux ou communautaires d'aide à l'embauche pour les personnes handicapées, les nouveaux arrivants et réfugiés, les jeunes, les vétérans, les Autochtones, les travailleurs âgés et les minorités visibles.
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Formation / Diplômes
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. ou experience équivalente. Milieu de travail: Restaurant. Tâches: Surveiller le rendement du personnel . Planifier et organiser les opérations quotidiennes. Fixer les horaires de travail du personnel. Superviser le personnel. Former le personnel. Faire la caisse et remplir des feuilles de bilan, des états de caisse et des pièces justificatives. Effectuer des examens de rendement. Organiser et tenir un inventaire à jour. Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées. Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations. Fonctions et activités des superviseurs: 5 à 10 personnes. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Souci du détail. Assis, debout et marcher. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Êtes-vous actuellement étudiant(e)?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Expérience: 1 mois à moins de 7 mois. Options de conditions d'emploi: Soir. Matin. Jour. Soutien pour les personnes handicapées: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Soutien pour les jeunes: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes . Soutien pour les vétérans: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans . Soutien pour les Autochtones: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés . Soutien pour les minorités visibles: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Conseil de carrière par Taf4All
Ne payez jamais pour un contrat de travail
Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
- •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
- •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.