JE
surveillant/surveillante de magasin de détail
NOUVEAUCDIil y a environ 7 heures
Description du poste
Langley, BC
CDI
Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Formation / Diplômes
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Milieu de travail: Établissement de services au détail. Service à la clientèle sur place. Tâches: Assigner les tâches au personnel de vente. Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel. Commander les marchandises. Autoriser le retour des marchandises. Établir les horaires de travail. Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel. Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement. Superviser et coordonner les activités du personnel. Effectuer des examens de rendement. Fonctions et activités des superviseurs: 3 à 4 personnes. Conception de produits ou d'articles de confection: Articles d'entretien d'automobiles. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Souci du détail. Assis, debout et marcher. Debout pour une longue période. Qualités personnelles: Excellente communication orale. Esprit d'équipe. Excellente communication écrite. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Options de conditions d'emploi: Quart de travail. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Options de conditions d'emploi: Nuit.
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Formation / Diplômes
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Milieu de travail: Établissement de services au détail. Service à la clientèle sur place. Tâches: Assigner les tâches au personnel de vente. Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel. Commander les marchandises. Autoriser le retour des marchandises. Établir les horaires de travail. Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel. Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement. Superviser et coordonner les activités du personnel. Effectuer des examens de rendement. Fonctions et activités des superviseurs: 3 à 4 personnes. Conception de produits ou d'articles de confection: Articles d'entretien d'automobiles. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Souci du détail. Assis, debout et marcher. Debout pour une longue période. Qualités personnelles: Excellente communication orale. Esprit d'équipe. Excellente communication écrite. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Options de conditions d'emploi: Quart de travail. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Options de conditions d'emploi: Nuit. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Conseil de carrière par Taf4All
Ne payez jamais pour un contrat de travail
Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
- •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
- •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.