JE
surveillant/surveillante de magasin de détail
NOUVEAUCDIabout 6 hours ago
Job Description
Langley, BC
CDI
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Formation / DiplĂ´mes
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Milieu de travail: Établissement de services au détail. Service à la clientèle sur place. Tâches: Assigner les tâches au personnel de vente. Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel. Commander les marchandises. Autoriser le retour des marchandises. Établir les horaires de travail. Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel. Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement. Superviser et coordonner les activités du personnel. Effectuer des examens de rendement. Fonctions et activités des superviseurs: 3 à 4 personnes. Conception de produits ou d'articles de confection: Articles d'entretien d'automobiles.
et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Souci du détail. Assis, debout et marcher. Debout pour une longue période. Qualités personnelles: Excellente communication orale. Esprit d'équipe. Excellente communication écrite. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Options de conditions d'emploi: Quart de travail. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Options de conditions d'emploi: Nuit.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
📄Create my Canadian CVNo photo, no date of birth — the right formatExpert Application Advice
Formation / DiplĂ´mes
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Milieu de travail: Établissement de services au détail. Service à la clientèle sur place. Tâches: Assigner les tâches au personnel de vente. Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel. Commander les marchandises. Autoriser le retour des marchandises. Établir les horaires de travail. Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel. Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement. Superviser et coordonner les activités du personnel. Effectuer des examens de rendement. Fonctions et activités des superviseurs: 3 à 4 personnes. Conception de produits ou d'articles de confection: Articles d'entretien d'automobiles. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Souci du détail. Assis, debout et marcher. Debout pour une longue période. Qualités personnelles: Excellente communication orale. Esprit d'équipe. Excellente communication écrite. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Options de conditions d'emploi: Quart de travail. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Options de conditions d'emploi: Nuit. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Career advice powered by Taf4All
Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.