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Recrutement interne des inspecteurs à l’ARSP : 85 candidats ont satisfait au test écrit

Entreprise confidentielle
📍 Kinshasa 🇨🇩CDI🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Kinshasa
CDI

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Be the first to know the latest updates Actualités Offres d'emploi Recrutement interne des inspecteurs à l’ARSP : 85 candidats ont satisfait au test écrit BY sous_traitance.cd 17 août 2026 0 Comments 10 Views Read in 3 Minutes Pour la conquête de la souveraineté économique de la République democratique du Congo, l’Autorité de Régulation de la Sous-traitance dans le Secteur Privé est en première ligne. À l’Institut Supérieur Pédagogique de la Gombe à Kinshasa, 121 candidats ont pris part au test écrit de recrutement interne des inspecteurs organisé par l’Autorité de Régularisation de la Sous-Traitance dans le Secteur Privé (ARSP). L’épreuve s’est déroulée en présence du ministre de l’Entrepreneuriat et Développement des Petites et Moyennes Entreprises, Justin Kalumba, du Président du Conseil d’administration de l’ARSP ainsi que du Directeur général Ted Beleshayi Kasanda et de son Adjoint. Et à l’issue du premier test écrit , 85 candidats ont été retenus en attendant les recours éventuels des candidats malheureux. Selon la direction générale de l’ARSP , ce test vise à renforcer les ressources humaines de cet établissement public et à doter l’ARSP d’un corps d’inspecteurs capables d’assurer, plus efficacement, la mission de régulation de la sous-traitance. Dans sa prise de parole, le Directeur général Ted Beleshayi a indiqué que les futurs inspecteurs sont appelés à se déployer sur le terrain, en tant qu’acteurs directs de la régulation. Il a insisté sur le fait que leur mission ne repose pas uniquement sur le savoir-faire, mais aussi sur des valeurs morales. « Vous êtes les premiers éléments de cette armée qui va aller conquérir cette souveraineté et cette indépendance économique… parce que nous partons en réalité en guerre et on a besoin des soldats et vous, vous serez ces soldats là. Au-delà des compétences, nous avons besoin des gens intègres, patriotes… » , a déclaré Ted Beleshayi Kasanda. Dans son intervention, le ministre des PME Justin Kalumba a rappelé l’importance de la maîtrise des textes régissant la sous-traitance, ainsi que la dimension du contenu local, pilier de la dynamique économique nationale. « C’est vous, notre armée, que vous allez aller à la conquête de cette souveraineté économique… Vous devez commencer par maîtriser le texte, maîtriser la loi et la sous-traitance », a lancé Justin Kalumba, ministre de l’Entrepreneuriat Les candidats ont, à leur tour, exprimé leurs impressions, leurs motivations et leurs attentes. Plusieurs intervenants ont notamment évoqué la nécessité d’allier compétence et probité, dans un contexte où la régulation exige rigueur et intégrité. Certains candidats ont également mentionné leur attachement aux textes légaux et souligné leur volonté de contribuer à l’indépendance économique du pays, tout en soutenant l’idée selon laquelle la sous-traitance constitue un levier pour le développement du secteur privé. D’autres ont évoqué, dans leur réflexion, des perspectives liées au développement local, ainsi que la promotion du contenu local, en cohérence avec la vision nationale visant à multiplier les opportunités pour les entrepreneurs et entreprises à capitaux congolais. Le test écrit constitue une étape déterminante dans le processus de recrutement interne des inspecteurs, appelé à consolider l’action de l’ARSP et à renforcer le dispositif de contrôle et d’accompagnement sur la sous-traitance. Mont Carmel NDEO Share: est un média congolais appartenant à la société Fox Time Congo Nous sommes spécialisés essentiellement dans la communication sur le secteur de la sous-traitance , les acteurs et les enjeux de ce domaine clé pour le développement de la classe moyenne et la création des emplois .

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  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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