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Associé à la gestion des partenariats et mobilisation des ressources
CDIil y a 6 jours
Description du poste
RDC
CDI
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UN-Habitat (Programme des Nations Unies pour les établissements humains) est l'agence des Nations Unies chargée de promouvoir des villes et communautés inclusives, sûres, résilientes et durables. Elle est le principal point focal du système des Nations Unies pour les questions liées à l'urbanisation et au développement des établissements humains.
Dans le cadre de ses activités, UN-Habitat recrute un(e) Associé(e) à la gestion des partenariats et mobilisation des ressources pour son Bureau sous-régional pour l'Afrique centrale, basé en République Démocratique du Congo (RDC).
Sous la supervision directe du Chef du Bureau sous-régional pour l'Afrique centrale, le/la Volontaire des Nations Unies exercera les fonctions suivantes :
1. Appui à la mobilisation des ressources et développement des partenariats
Le/la volontaire contribuera à :
Planifier, organiser et produire le rapport des plaidoyers et des réunions stratégiques avec les décideurs nationaux, les chefs de mission diplomatiques, et les représentants des organisations internationales.
Mettre en œuvre, suivre et réaliser le rapport de l'exécution de la stratégie de mobilisation des ressources et des projets en cours.
Réaliser une veille permanente sur les appels à propositions et les mécanismes de financement.
Développer et mettre à jour une base de données des bailleurs et partenaires stratégiques.
Identifier les opportunités de financement auprès des partenaires bilatéraux, multilatéraux, philanthropiques et des fonds climatiques.
Préparer des fiches d'opportunités de financement et des notes d'orientation.
Le/la volontaire contribuera notamment au développement des partenariats avec :
Les Fonds et Programmes nationaux et provinciaux ;
Les institutions de financement du développement, de la paix et du relèvement socio-économique ;
Les institutions de coopération bilatérales et multilatérales ;
Les fondations internationales ;
Le secteur privé national et international.
2. Appui au développement de projets
Le/la volontaire appuiera :
La revue de la littérature et les échanges en prélude à la rédaction de notes conceptuelles ;
L'élaboration de propositions de projets ;
La préparation des cadres logiques ;
La préparation des budgets préliminaires ;
La coordination des contributions techniques des équipes.
3. Appui au Programme CAFI de réforme foncière
Le/la volontaire contribuera à :
Rédiger les rapports des activités du Programme foncier en lien avec la mobilisation des ressources additionnelles ;
Planifier et organiser les rencontres de coordination avec les institutions nationales, provinciales et internationales ;
Suivre la gestion des risques, les moyens d'atténuation, et le volet genre des projets en cours ;
Préparer les dossiers de sollicitation des partenariats et des sponsors pour l'organisation du Symposium sous-régional sur la Gouvernance foncière ;
Planifier, organiser et produire le rapport du Symposium sous-régional sur la Gouvernance foncière ;
Documenter les bonnes pratiques et préparer les succès stories.
4. Appui stratégique à la gestion du bureau sous-régional
Le/la volontaire assurera les fonctions d'Assistant administratif du Chef du Bureau en :
Préparant les notes de briefing ;
Rédigeant les correspondances officielles ;
Élaborant les discours et éléments de langage ;
Préparant les missions officielles ;
Coordonnant le suivi des décisions stratégiques ;
Préparant les présentations destinées aux partenaires ;
Assurant le suivi des relations institutionnelles avec les gouvernements, les agences des Nations Unies et les bailleurs de fonds.
5. Résultats attendus
À la fin de son affectation, le/la volontaire aura contribué à :
La mobilisation de nouveaux partenariats stratégiques ;
L'identification de nouvelles opportunités de financement pour ONU-Habitat (Programme des Nations Unies pour les établissements humains) ;
La préparation et la soumission de plusieurs notes conceptuelles et propositions de projets de qualité ;
La mise en œuvre efficace du Programme CAFI de réforme foncière ;
Le fonctionnement efficace du Bureau sous-régional ;
Le renforcement de la visibilité et du positionnement stratégique d'ONU-Habitat en Afrique centrale.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.