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TECHNICIEN POUR FIBRE OPTIQUE

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Nous recherchons un Technicien pour fibre optique (CDD) basé à Angré. Réf. ZY-01664. Dernier délai de candidature : 24/08/2026.

Le technicien NTIC devra :

  • Réaliser les travaux de déploiement de réseaux fibre optique.
  • Effectuer le tirage, la pose et le cheminement des câbles fibre optique.
  • Installer les équipements et accessoires nécessaires au réseau.
  • Réaliser les raccordements de fibres optiques.
  • Effectuer les travaux de raccordement en chambres, regards, armoires et boîtiers.
  • Participer aux travaux de déploiement de réseaux aériens et souterrains.
  • Assurer la pose et le repérage des câbles.
  • Réaliser la maintenance préventive et corrective des réseaux.
  • Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements.

Profil recherché : le candidat doit maîtriser ou avoir de bonnes connaissances en : fibre optique ; réseaux de télécommunications ; réseaux FTTH / FTTB ; tirage et raccordement de câbles ; soudure fibre optique ; lecture de plans et schémas techniques ; mesures optiques et utilisation de l'OTDR ; maintenance des réseaux ; installation d'équipements télécoms ; réseaux informatiques et NTIC.

Dossier de candidature : un CV détaillé, une lettre de motivation, le diplôme du BTS en NTIC ou Télécommunication. Votre dossier doit être transmis à : [email protected]

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Conseil Expert Candidature

Bonjour Une société, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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