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gérant/gérante de salon de coiffure
NOUVEAUCDIil y a environ 17 heures
Description du poste
Legal, AB
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Gérant(e) de pharmacie – commerce de détail
Pharmsave #312 Legal recherche un(e) gérant(e) de pharmacie pour son établissement de services au détail. Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un emploi vert, c’est-à-dire qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui entraînent des résultats environnementaux positifs.
Responsabilités
Le/la titulaire du poste devra :
- Diriger et contrôler les opérations quotidiennes ;
- Évaluer les opérations quotidiennes ;
- Planifier et organiser les opérations quotidiennes ;
- Gérer le personnel et assigner les tâches ;
- Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d’affaires possible et l’incidence de la concurrence sur les ventes ;
- Déterminer les produits et les services à vendre ;
- Établir les prix et les politiques de crédit ;
- Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue ;
- Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation ;
- Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses ;
- Déterminer les besoins en personnel ;
- Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d’approvisionnement ;
- Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles ;
- Superviser l’administration de la paye ;
- Effectuer des examens de rendement ;
- Superviser le personnel de bureau et les bénévoles.
Profil recherché
- Baccalauréat ;
- Expérience : 2 ans à moins de 3 ans dans le domaine ;
- Maîtrise des systèmes de gestion (SIG ou BD) : logiciel de comptabilité, MS Outlook ;
- Disponibilité en soirée, matin, jour et fin de semaine.
Conditions
Milieu de travail : établissement de services au détail, pharmacie. Options de conditions d’emploi : soir, matin, jour, fin de semaine.
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Conseil Expert Candidature
Responsabilités
Études: Baccalauréat. Milieu de travail: Établissement de services au détail. Pharmacie. Tâches: Diriger et contrôler les opérations quotidiennes . Évaluer les opérations quotidiennes . Planifier et organiser les opérations quotidiennes. Gérer le personnel et assigner les tâches. Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes. Déterminer les produits et les services à vendre. Établir les prix et les politiques de crédit. Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue. Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation. Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses. Déterminer les besoins en personnel. Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement. Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles. Superviser l'administration de la paye. Effectuer des examens de rendement. Superviser le personnel de bureau et les bénévoles. Systèmes de gestion (sig ou bd): Logiciel de comptabilité. MS Outlook. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Options de conditions d'emploi: Soir. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Fin de semaine. Emploi vert: Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.