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gérant/gérante de pharmacie - commerce de détail

Pharmsave #312 Legal
📍 Legal, ABCDI🗓️ about 16 hours ago

Job Description

Legal, AB
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Gérant(e) de pharmacie – commerce de détail

Pharmsave #312 Legal recherche un(e) gérant(e) de pharmacie pour son établissement de services au détail. Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un emploi vert, c’est-à-dire qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui entraînent des résultats environnementaux positifs.

Responsabilités

Le/la titulaire du poste devra :

  • Diriger et contrôler les opérations quotidiennes ;
  • Évaluer les opérations quotidiennes ;
  • Planifier et organiser les opérations quotidiennes ;
  • Gérer le personnel et assigner les tâches ;
  • Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d’affaires possible et l’incidence de la concurrence sur les ventes ;
  • Déterminer les produits et les services à vendre ;
  • Établir les prix et les politiques de crédit ;
  • Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue ;
  • Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation ;
  • Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses ;
  • Déterminer les besoins en personnel ;
  • Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d’approvisionnement ;
  • Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles ;
  • Superviser l’administration de la paye ;
  • Effectuer des examens de rendement ;
  • Superviser le personnel de bureau et les bénévoles.

**

**

  • Baccalauréat ;
  • Expérience : 2 ans à moins de 3 ans dans le domaine ;
  • Maîtrise des systèmes de gestion (SIG ou BD) : logiciel de comptabilité, MS Outlook ;
  • Disponibilité en soirée, matin, jour et fin de semaine.

Conditions

Milieu de travail : établissement de services au détail, pharmacie. Options de conditions d’emploi : soir, matin, jour, fin de semaine.

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Responsabilités

Études: Baccalauréat. Milieu de travail: Établissement de services au détail. Pharmacie. Tâches: Diriger et contrôler les opérations quotidiennes . Évaluer les opérations quotidiennes . Planifier et organiser les opérations quotidiennes. Gérer le personnel et assigner les tâches. Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes. Déterminer les produits et les services à vendre. Établir les prix et les politiques de crédit. Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue. Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation. Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses. Déterminer les besoins en personnel. Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement. Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles. Superviser l'administration de la paye. Effectuer des examens de rendement. Superviser le personnel de bureau et les bénévoles. Systèmes de gestion (sig ou bd): Logiciel de comptabilité. MS Outlook. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Options de conditions d'emploi: Soir. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Fin de semaine. Emploi vert: Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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