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surveillant/surveillante du service alimentaire
NOUVEAUCDIil y a environ 17 heures
Description du poste
North Vancouver, BC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Assistant gérant / Assistante gérante – Services d'alimentation
Nous recherchons un assistant gérant ou une assistante gérante pour rejoindre notre équipe dans le secteur des services d'alimentation. Ce poste offre une opportunité stimulante de contribuer à la gestion quotidienne d'un établissement dynamique.
Exigences de formation et d'expérience
Le candidat idéal doit détenir un certificat ou un diplôme d'une école de métiers dans un domaine pertinent, ou une expérience équivalente. Une expérience de 2 ans à moins de 3 ans dans un poste similaire est requise.
Responsabilités
Le titulaire du poste sera responsable de :
Évaluer les opérations quotidiennes.
Modifier les méthodes de préparation des aliments et les prix des menus en fonction du budget du restaurant.
Surveiller le rendement du personnel.
Planifier et organiser les opérations quotidiennes.
Fixer les horaires de travail du personnel.
Superviser et former le personnel.
Déterminer le genre de services qui seront offerts et mettre sur pied des procédures de fonctionnement.
Faire la caisse et remplir des feuilles de bilan, des états de caisse et des pièces justificatives.
Effectuer des examens de rendement.
Organiser et tenir un inventaire à jour.
Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées.
Discuter avec les clients des dispositions relatives aux services de traiteurs ou à l'utilisation des installations.
Diriger des particuliers ou leur donner des instructions.
Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations.
Fournir le service à la clientèle.
Compétences techniques
Le candidat doit maîtriser MS Excel et MS Word, et être capable de superviser une équipe de 3 à 4 personnes.
Conditions de travail et capacités physiques
Le poste implique un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, avec des délais serrés. Il est physiquement exigeant et requiert un souci du détail.
Qualités personnelles
Nous recherchons une personne fiable, flexible, ayant un sens des responsabilités et un bon sens de l'organisation.
Horaires de travail
Les horaires peuvent inclure le matin, le jour, le soir, tôt le matin et la fin de semaine.
Avantages
Le poste offre un régime de soins de santé.
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Notre entreprise participe à des initiatives gouvernementales ou communautaires d'aide aux nouveaux arrivants et aux réfugiés. Nous offrons une aide pour répondre à leurs besoins immédiats en matière d'établissement (logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.), appuyons leur intégration à la société et au marché du travail, embauchons des nouveaux arrivants et réfugiés déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle, les accompagnons dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers, offrons des programmes de mentorat avec des employés d'expérience, et présentons des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant.
Soutien pour les jeunes
Nous participons à des programmes d'aide à l'embauche des jeunes, offrons des formations en cours d'emploi adaptées, des opportunités de mentorat, de coaching et de réseautage, ainsi que des formations de sensibilisation pour créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes.
Soutien pour les Autochtones
Nous participons à des initiatives d'aide aux Autochtones, offrons des opportunités de mentorat, de coaching et de réseautage aux travailleurs autochtones, développons et entretenons des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones, offrons des formations sur les compétences culturelles et de sensibilisation, et facilitons l'accès aux aînés pour offrir soutien et conseils aux travailleurs autochtones.
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Conseil Expert Candidature
Responsabilités
Études: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers. ou experience équivalente. Tâches: Évaluer les opérations quotidiennes . Modifier les méthodes de préparation des aliments et les prix des menus en fonction du budget du restaurant . Surveiller le rendement du personnel . Planifier et organiser les opérations quotidiennes. Fixer les horaires de travail du personnel. Superviser le personnel. Former le personnel. Déterminer le genre de services qui seront offerts et mettre sur pied des procédures de fonctionnement. Faire la caisse et remplir des feuilles de bilan, des états de caisse et des pièces justificatives. Effectuer des examens de rendement. Organiser et tenir un inventaire à jour. Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées. Discuter avec les clients des dispositions relatives aux services de traiteurs ou à l'utilisation des installations. Diriger des particuliers ou leur donner des instructions. Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations. Fournir le service à la clientèle. Fonctions et activités des superviseurs: 3 à 4 personnes. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Excel. MS Word. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Délais serrés. Physiquement exigeant. Souci du détail. Qualités personnelles: Sens des responsabilités. Flexibilité. Sens de l'organisation. Fiable. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Fin de semaine. Avantages santé: Régime de soins de santé. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes . Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones . Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones . Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.