IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Tecnocasa Sfax Gremda, agence du réseau immobilier Tecnocasa, recrute des agents immobiliers jeunes, motivés et ambitieux souhaitant construire une carrière dans l'immobilier.
[CE QUE L'AGENCE PROPOSE]
- Une formation complète pour développer vos compétences
- Une intégration au sein d'une équipe jeune et dynamique
- De réelles opportunités d'évolution de carrière
- Un environnement stimulant fondé sur la performance
[PROFIL RECHERCHÉ]
L'agence recherche avant tout de la motivation, de l'ambition et l'envie de réussir. Débutants acceptés, la formation est assurée.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Conseil Expert Candidature
Tecnocasa fonctionne en réseau de franchises et rémunère très largement à la commission : c'est le point à clarifier en entretien, en demandant s'il existe une part fixe les premiers mois et au bout de combien de temps un débutant encaisse sa première commission. Dans l'immobilier sfaxien, la connaissance fine d'un secteur précis vaut plus qu'un diplôme : si vous connaissez bien Gremda, Route Teniour ou El Ain, dites-le explicitement dans votre CV. Enfin, l'agence insiste sur la formation, donc ne vous auto-censurez pas si vous débutez, mais présentez toute expérience de vente ou de contact client, c'est le vrai critère de sélection.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.