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Spécialiste en maintenance des équipements mobiles lourds (H/F)
Chaque jours est une opportunité Temps plein Maintenance industrielle Publiée le 16 Aoû 2026
Description du poste escription Offre d'Emploi Spécialiste en maintenance des équipements mobiles lourds (H/F) La Société : B2Gold est un acteur majeur de l'industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada. La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande. Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Spécialiste en maintenance des équipements mobiles lourds (H/F). Description du Poste : Relevant du Surintendant Senior HME, le/la Spécialiste en maintenance des équipements mobiles lourds apporte son expertise technique afin de soutenir l'exploitation efficace, fiable et sécuritaire des équipements mobiles lourds (HME) du site. Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec l'équipe HME afin d'améliorer la performance des équipements, d'optimiser les processus de maintenance et de réparation, de développer les compétences des équipes techniques et de contribuer aux projets d'amélioration continue liés aux équipements mobiles lourds.
Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.
Examiner les procédures de maintenance et de réparation des équipements mobiles lourds et formuler des recommandations afin d'améliorer la performance opérationnelle ; Développer et améliorer les systèmes et procédures liés à la gestion des travaux de maintenance, de la planification à l'exécution, en passant par le suivi et l'amélioration continue ; Exécuter et superviser les travaux de maintenance conformément aux exigences réglementaires, aux normes locales, aux procédures de l'entreprise et aux standards de sécurité des fabricants (OEM) ; Participer à la planification des activités de maintenance et contribuer aux projets d'amélioration des équipements HME du site ; Promouvoir les pratiques de maintenance préventive en collaboration avec les équipes de planification et de maintenance ;
Identifier les besoins en développement des compétences des équipes et contribuer à la mise en place de plans de formation adaptés aux objectifs opérationnels ; Développer et dispenser des formations techniques aux équipes concernant les procédures de réparation et de maintenance des équipements mobiles lourds ; Identifier et recommander les employés à fort potentiel dans le cadre des plans de succession et de développement des talents locaux ; Contribuer à l'amélioration de la durée de vie utile des équipements existants en appliquant les meilleures pratiques de maintenance ; Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
Compétences et Qualifications : Diplôme technique en maintenance des équipements lourds ou qualification équivalente reconnue par un fabricant d'équipements (OEM) ; Minimum 10 années d'expérience professionnelle après l'obtention du diplôme technique dans la maintenance des équipements mobiles lourds en environnement minier ;
Expérience confirmée sur les équipements miniers Caterpillar, notamment les camions de transport, les pelles hydrauliques CAT 6020/6040 et les foreuses CAT MD ; Connaissance avancée des équipements Caterpillar, de leurs performances attendues et des programmes de maintenance préventive (PM) ; Maîtrise avancée des procédures de maintenance, d'entretien et de réparation des équipements CAT Bonne connaissance des outils et équipements nécessaires aux opérations de maintenance ; Maîtrise pratique de la suite Microsoft Office ; Expérience avec les systèmes informatisés de gestion de maintenance (CMMS) tels qu’Oracle, Ellipse, Pronto ou SAP ; Maîtrise des systèmes de support Caterpillar tels que SIS, ET et VIMS ; Expérience démontrée dans l'accompagnement et le développement des employés nationaux ; Expérience dans des environnements isolés, notamment sur des sites miniers éloignés dans des pays en développement ; Maîtrise de l’anglais obligatoire. La connaissance du français constitue un atout. Pourquoi rejoindre B2Gold ?
B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.
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