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Superviseur d’équipe

Entreprise confidentielle
📍 Ziguinchor 🇸🇳CDI🗓️ il y a 6 jours

Description du poste

Ziguinchor
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Votre mission En tant que Superviseur Commercial, vous serez chargé d’encadrer, d’animer et d’accompagner une équipe de d’ agents commerciaux afin d’assurer l’atteinte des objectifs commerciaux du département. Vous jouerez un rôle essentiel dans le développement des performances de votre équipe et dans le respect des standards de l’entreprise.

Responsabilités

  • Superviser, accompagner et motiver une équipe de deux agents commerciaux.
  • Définir et suivre les objectifs quotidiens, hebdomadaires et mensuels de l’équipe.
  • Contrôler les performances individuelles et collectives et mettre en place les actions nécessaires pour améliorer les résultats.
  • Organiser et animer les points de suivi avec votre equipe.
  • Veiller au respect des procédures, des règles internes et des valeurs de l’entreprise.
  • Assurer un suivi régulier de l’activité commerciale et produire les reportings demandés.
  • Identifier les difficultés rencontrées par les commerciaux et proposer des solutions adaptées.
  • Participer au développement du portefeuille clients lorsque cela est nécessaire.
  • Garantir une bonne communication entre la direction et les agents commerciaux.
  • Contribuer à l’amélioration continue des performances de l’équipe.

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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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