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Expertise France recrute un(e) Assistant(e) technique pour la facilitation de la RDC du PFBC
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
RDC
CDI
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EXCLUSIF
International
- 0 commentaires Expertise France recrute un(e) Expert.e Technique International.e (H/F)
Missions principales
Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires : gouvernance démocratique, économique et financière ; paix, stabilité et sécurité ; climat, agriculture et développement durable ; santé et développement humain. Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés. Expertise France recherche Expert.e Technique International.e en appui au développement du sport et à l’accompagnement, l’encadrement, la détection et la promotion des jeunes talents sportifs (République Démocratique du Congo) (H/F)
Autres informations
Descriptif de la mission confiée à l’expert.e : La mission de l’Expert.e Technique International.e (ETI) sollicité.e est de contribuer, par son expertise personnelle et d’autres expertises à mobiliser de manière ponctuelle, au développement du programme du Sport et développement du Gouvernement pour la période 2024-2028. Principales tâches et résultats attendues : En lien avec le projet « Pour Elles Sports et Culture » : Appuyer le Ministère des Sports et Loisirs dans la mise en œuvre du programme sport développement préconisé par le Plan d’Actions du Gouvernement pour la période 2024-2028 ;
Formation / Diplômes
Accompagner la Direction des Activités Physiques et Sportives dans le développement du sport pour tous et la redynamisation du Sport en milieu scolaire en partenariat avec d’autres secteurs dont l’Education nationale ; En lien avec le projet CPMS :
Responsabilités
Accompagner la Direction de la Formation dans sa mission de renforcement de capacités des instructeurs/formateurs des centres de formation et académies sportives dans leurs responsabilités d’assurer la détection, l’encadrement et l’accompagnement des jeunes talents (en valorisation le modèle français des filières sport-études) ; Appuyer l’Institut National des Sports dans la formation des cadres, agents et membres du mouvement sportif pour le développement du Sport de haut-niveau en RDC ; Favoriser la mise en relation avec les structures de formation de haut niveau en France (INSEP, CREPS, Clairefontaine,..) pour développer des opportunités de collaboration. Description du projet ou contexte Le dispositif « Talents en commun » est un programme de l’Assistance Technique mise en place par l’Agence Française de Développement (AFD) en vue de permettre à des experts issus des secteurs public et privé, ayant un lien fort avec l’Afrique, d’effectuer des missions de service public dans des administrations ou entreprises publiques à la demande d’États africains partenaires. Pour le Ministère des Sports et Loisirs de la République Démocratique du Congo, ce dispositif est un autre maillon de sa coopération avec la France pour appuyer son programme de développement des Sports pensé comme un levier pour l’amélioration de la santé et le bien-être de la population et pour contribuer à l’économie du pays par le développement et la professionnalisation des métiers des Sports. Le Groupe Agence française de développement et la RDC collaborent étroitement en effet, depuis plusieurs années, pour faire du sport un levier de développement (autonomisation des filles, aménagement urbain, opportunités économiques, santé publique) et offrir à la jeunesse du pays des conditions de pratique améliorées (encadrement, infrastructures, organisation de la pratique). Dans les faits, cela se traduit par diverses actions, financées en subvention grâce aux fonds du projet « Pour elles : sport et culture » (subvention de 11,5 MEUR de l’AFD). Une autre subvention de 5 MEUR, qui vise à la mise en place d’un centre national de la performance et des métiers du sport (CPMS), laisse entre Partager:
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.