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Expertise France recrute un(e) assistant(e) finance
CDIil y a 8 jours
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5
- 0 commentaires EXPERTISE FRANCE recrute 06 postes Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. POSTE 1 : Assistant.e technique pour la facilitation de la RDC du Partenariat pour les Forêts du Bassin du Congo (PFBC) (H/F) L’Assistant.e technique sera positionné.e à Kinshasa (RDC) auprès du Ministère de l'Environnement, du Développement durable et de la Nouvelle Économie du Climat. L'objectif principal est de soutenir la facilitation congolaise et la mise en œuvre de sa feuille de route (Appel de Belém).
Profil recherché
Formation / Diplômes
- Diplôme minimum de master 2 ou d’ingénieur en environnement, foresterie, relations internationales, développement durable, ou domaine équivalent.
Expérience
- Minimum de 8 ans d’expérience pertinente.
- Anglais et Français courant.
Autres informations
- RTIA – Tchad – Opérationnalisation des textes de références RH- Expert National (H/F)
- RTIA- Tchad – Opérationnalisation des textes de références RH sur les enseignants- Expert international (H/F)
- Expert court-termes en charge de l’appui technique (FEICOM) - Cameroun
- Expert court-terme en charge de l’appui technique (Planification urbaine) - Cameroun
- Renforcement des capacités des enseignants et du personnel éducatif - Ghana (H/F)
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exclusif
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 8 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.